Иностранным гражданам и обществам, получающим доходы от деятельности по оказанию услуг на территории РМ , следует ли исчислять и уплачивать взносы обязательного государственного социального страхования (ОГСС) и обязательного медицинского страхования?

На нашем предприятии по индивидуальному трудовому договору работает иностранный гражданин, который имеет право на постоянное пребывание в Республике Молдова. Недавно, для воссоединения семьи, к нему приехала жена, но пока не работает. Она включена в категорию лиц, которым было предоставлено право на временное пребывание на территории Республики

Иностранный студент с местом нахождения в Республике Молдова (на время обучения в частном высшем учебном заведении дневной формы обучения) в 2023 году закончил учебу. Он не был застрахован по обязательному медицинскому страхованию

Осуществление отдельных видов предпринимательской деятельности при упрощенной системе регистрации, налогообложения, учета и отчетности на основе использования предпринимательского патента регламентируется Законом № 93 от 15.07.1998 г. о предпринимательском патенте.

Какой правовой режим применяется к несовершеннолетним работникам-иностранным гражданам в РМ?

Иностранцы – обладатели права на постоянное пребывание в Молдове и лица, пользующиеся международной защитой, будут включены в категорию плательщиков взносов ОМС, застрахованных в индивидуальном порядке, и будут обязаны приобретать полис обязательного медстрахования в фиксированной сумме. Соответствующий проект поправок в Приложение №2 Закона №1593/2002 о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования рассмотрела парламентская комиссия по национальной безопасности, обороне и общественному порядку.  

Законопроект о развитии дистанционного бизнеса в Молдове, одобренный правительством на заседании 22 марта, предусматривает введение ряда поправок в Закон о режиме иностранцев. Они призваны упростить и легализовать возможность удаленного трудоустройства иностранных граждан в РМ.

При заключении индивидуального трудового договора (ИТД) с работником, являющимся иностранным гражданином, в современных условиях жизнедеятельности возникает множество сопутствующих вопросов в контексте законного оформления трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

По общему правилу в соответствии с нормами трудового законодательства положения ТК распространяются и на работников-иностранных граждан или лиц без гражданства, работающих на основании ИТД у работодателя, осуществляющего деятельность в РМ.

В I полугодии 2025 г. в мун.Кишинев средняя номинальная зарплата на предприятиях реального сектора с численностью работников 4 и более человек и во всех бюджетных учреждениях с офисом в столице составила 18 186,7 леев в месяц. Это на 9% больше по сравнению с январем–июнем 2024 г.

Правительство Молдовы утвердило Законопроект о фондах обязательного медицинского страхования на 2025 г., с доходами и расходами в размере 17 млрд. 391,4 млн леев.

Как регламентируется налогообложение доходов работников-иностранных граждан в РМ?

В повестку дня рабочей группы по регулированию предпринимательской деятельности включено рассмотрение анализа регуляторного воздействия пакета законодательных изменений с рабочим названием Contactless Business in Moldova.

Депутаты парламента на заседании 31 марта одобрили в первом чтении пакет поправок в ряд законов, который направлен на создание условий для управления бизнесом онлайн и удаленного трудоустройства иностранных граждан с предоставлением определенных льгот, введение в правовую базу электронного нотариального документа и предоставления электронных нотариальных услуг, сокращение бюрократических процедур.

В соответствии подп. а) п. 5) ст. 5 Налогового кодекса, резидентом Республики Молдова является любое физическое лицо, которое соответствует одному из следующих требований: i) имеет постоянное местожительство в РМ, в том числе

В чем состоит специфика правового регулирования оплаты труда работников-иностранных граждан в РМ?

Министерство экономики инициировало проект поправок в Закон о режиме иностранцев, который позволит упростить импорт рабочей силы из 27 стран ЕС, а также других государств.

Работник-иностранный гражданин имеет право на оплату труда в соответствии с законодательством в области оплаты труда на основании индивидуального трудового договора.

Иностранный гражданин имеющий временный вид на жительство в РМ заключил с предприятием срочный индивидуальный трудовой договор на два года. Взносы для его социального страхования были начислены и уплачены.

Республикой Молдова заключен с международной компанией, являющейся разработчиком проекта по защите малого и среднего бизнеса в Молдове, международный договор