Проблема столкновения интересов работника и работодателя актуальна всегда, а в настоящее время она приобретает особую остроту, так как трудовые споры между сторонами возникают все

Физическое лицо, на основании индивидуального трудового договора, на неопределенный срок работает по совместительству на том же предприятии, где находится его постоянное место работы. В связи с тем, что на данном предприятии сокращается штатная единица,

В Monitorul Oficial 28 июля было опубликовано постановление Национальной комиссии по финансовому рынку о внесении изменений в Положение о компенсационном фонде инвесторов для приведения этого нормативного акта в соответствие с новыми положениями Закона о рынке капитала (№171/2012), которые вступили в силу с 16 июня.

Разрешается вычет расходов, связанных с компенсацией стоимости альтернативных услуг по уходу за детьми в возрасте до трех лет в размере, превышающем 2500 леев ежемесячно на каждого ребенка каждого работника. Предельный размер вычета устанавливается на уровне 10% фонда оплаты труда, предусматривают поправки в Налоговый кодекс, к рассмотрению которых приступили парламентские комиссии.

Несколько физических лиц были наняты сельскохозяйственным предприятием на работу по срочному индивидуальному трудовому договору на время выполнения сезонных работ с 01.02.2024 года до 01.10.2024 года. Однако, в конце апреля 2024

В целях предотвращения и борьбы с энергетической уязвимостью населения и для повышения доступности энергии уязвимым потребителям, а также для содействия повышению энергоэффективности, в рамках государственного

Согласно ст. 330 ч. 2 Трудового Кодекса, в случае задержки по вине работодателя выплаты заработной платы, работнику выплачиваются дополнительно за каждый день просрочки 0,3% от суммы

В связи с аннулированием по сроку давности Государственной налоговой службой переплат, зарегистрированных на текущем счете налогоплательщика, со стороны налогоплательщиков высказываются многочисленные недовольства, большинство из которых указывают на тот факт, что они должны были быть проинформированы

Работник, чей страховой стаж составлял 7 лет, в конце января 2022 г. уволился с прежнего места работы и заключил с частной фирмой «Н» индивидуальный трудовой договор (ИТД) на неопределенный срок с испытательным сроком на 3 месяца и в тот же день заболел. Затем, в середине марта 2022 г. принес продлевающие друг друга листки о временной нетрудоспособности на 45 дней и сразу, в связи с тем, что по состоянию здоровья (был выявлен туберкулез) не мог выполнять обязанности, предусмотренные в ИТД, был уволен. Должна ли фирма «Н» оплатить эти листки о временной нетрудоспособности? Положен ли работнику очередной отпуск?

В пятницу, 15 сентября, вступили в силу поправки внесенные в Закон о фонде снижения энергетической уязвимости и в Закон о социальном пособии.

Компания получила инвестиционный кредит в рамках программы «373». Ежемесячно, согласно графику, налогоплательщик уплачивает банковские проценты по ставке 7%. При этом, часть процентных начислений компенсируется Организацией по развитию предпринимательства (ОРП) в рамках программы

Работающий пенсионер решил уволится. Работал много лет. Положены ли ему при увольнении какие-либо выплаты и если положены, то какие? Положено ли ему выходное пособие при увольнении?

Компенсация предоставляется для частичного покрытия расходов, которые несет бенефициар при уплате ежемесячных процентов по ипотеке в рамках Программы в результате резкого повышения процентной ставки. Сумма компенсации составит до 4% п.п. от суммы повышения процентной ставки, исчисленной от остатка по кредиту.

В связи с появлением ошибочных интерпретаций в публичном пространстве касательно аннулирования сумм переплат с истекшим сроком давности, налогоплательщики выражают многочисленные недовольства. Также, в адрес Государственной налоговой службы (далее — ГНС)

В связи с завершением полномасштабной кампании по подаче Деклараций физических лиц по подоходному налогу (форма CET18), все чаще возникают вопросы о том, как можно использовать излишне уплаченные суммы или те, которые согласно налоговому законодательству должны быть возвращены налогоплательщикам.

Работодатели обязаны соблюдать трудовое законодательство, но, к сожалению, нарушения прав работников встречаются часто. За проступки предусмотрены штрафы, причем их размер может быть весьма ощутимым.

Парламент одобрил во втором чтении поправки в законодательство, направленные на улучшение инструментов поддержки бытовых

Работники муниципальных учреждений и предприятий и других субъектов, в которых мунсовету принадлежит не менее 33% уставного капитала, смогут воспользоваться частичной денежной компенсацией при осуществлении выплат по ипотечным кредитам. Главное управление экономики, торговли и туризма мунсовета Кишинева проводит общественные консультации по проекту

Государственная налоговая служба (в продолжении — ГНС) постоянно занимается ознакомлением налогоплательщиков с положениями налогового законодательства. В последнее время в общественном пространстве появились некоторые ошибочные

Сегодня, 13 мая, в соответствии с опубликованным в МО и вступившим в силу Приказом Министерства экономики № 48 от 5 мая 2022 г. o внесении изменений в Приказ № 41/2022 г. об утверждении Положения о порядке компенсации разницы в цене на потребление природного газа для небытовых потребителей, осуществляющих определенные основные виды деятельности (Положение), истекает срок подачи  заявлений на получение компенсаций.   Также в список предприятий, имеющих право на компенсацию разницы в цене на потребление природного газа, включены и экономические субъекты, которые осуществляют один или несколько из основных видов деятельности в соответствии с кодами КЭДМ-2, а именно: