Mai multe modificări urmează a fi efectuate la Legea nr.270/2018 privind sistemul salarizării în sectorul bugetar, în vederea creșterii și echivalării nivelului salarial pentru unele categorii de angajați din acest sector.

Prin Legea nr. 313/2024 au fost aprobate o serie de modificări la Legea insolvabilității nr. 149/2012. Printre principalele modificări se numără: - introducerea plafonului de 10 salarii medii pe economie de la care poate fi iniția procedura de

Salariul ca o recompensă în bani, plătită salariatului de către angajator în temeiul contractului individual de muncă (CIM) pentru munca prestată, conform alin. (1) art. 141 din Codul muncii (CM) și alin. (1) art. 29 din Legea nr. 847/2002 salarizării se plătește în monedă națională a RM.

Amintim că prin Legea nr. 312 din 26.12.2024 pentru modificarea unor acte normative (în vigoare din 16.02.2025) au fost aprobate amendamente la Legea nr.1134/1997 privind societăţile pe acţiuni și Legea nr. 135/2007 privind societățile cu răspundere limitată,

Având la bază prevederile Legii nr. 34/2024 privind efectuarea decontărilor în numerar, sunt oare limitate decontările în numerar cu personalul aferent diurnelor compensate/achitate?

În Monitorul Oficial din 27 decembrie curent a fost publicată Legea fondurilor asigurării obligatorii de asistență medical pe anul 2025 (Nr.304 din 19 decembrie 2024). Astfel, veniturile și cheltuielile FAOAM pentru anul viitor vor constitui 17391470,7 mii lei, cu 12,8% mai mult față de suma aprobată pentru 2024.

În Monitorul Oficial din 02.07.2024 a fost publicată Legea nr. 138 din 06.06.2024 pentru modificarea unor acte normative, ce conține noi prevederi despre activitatea avocaților, notarilor, administratorilor autorizați, executorilor judecătorești, mediatorilor, experților judiciari, interpreților și traducătorilor în sectorul justiției.

Prin Legea nr. 283 din 05.12.2024 (în continuare – Legea nr. 283/2024), care a intrat în vigoare din 1 ianuarie 2025, a fost modificată Legea nr. 1540/1998 privind plata pentru poluarea mediului (în continuare – Legea nr. 1540/1998). De menționat că ultimele intervenții de ordin legislativ vin să clarifice anumite aspecte care erau mai mult sau mai puțin interpretabile anterior.

Referitor la acordarea plății compensatorii art.27 alin.(2) din Legea 270/2018 privind sistemul de salarizare în sectorul bugetar prevede că: «În cazul în care, pentru unii salariaţi din unităţile bugetare, prin aplicarea prezentei legi, salariul lunar calculat pentru o funcţie cu durata normală a timpului

Tichetul de masă va fi valabil timp de 6 luni de la data transferului valorii nominale a acestuia pe instrumentul de plată al salariatului, cee ace va asigura că ele sunt utilizate conform destinației

În articol sunt analizate modificările menționate supra aspectelor ce țin de declararea contribuțiilor de asigurări sociale de către angajatorii din agricultură

Pentru o generalizare a primei părți recapitulăm că angajații din unitățile cu autonomie financiară sunt salarizați în baza prevederilor:

Un contract cu element de extraneitate presupune legătura acestuia cu două sau mai multe sisteme de drept, cum ar fi în cazul în care obiectul contractului se află în alt stat sau părțile au rezidența a diferitor state. Evident că, în practica actuală, încheierea contractelor cu

La data de 18.07.2025, în Monitorul Oficial a fost publicată Legea nr. 187/2025 pentru modificarea unor acte normative (în continuare – Legea nr. 187/2025), prin care, concomitent cu modificările operate în legislația fiscală și vamală, au fost efectuate un șir de modificări și în Legea nr. 69/2023, a căror semnificație și efecte vor fi analizate în prezentul articol.

Joi, 20 martie, în Monitorul oficial este publicat avizul Guvernului la proiectul de lege pentru modificarea art. 21 din Legea nr. 62/2008 privind reglementare valutară, înaintat de către un deputat în Parlament în calitate de inițiativă legislativă care, în temeiul propunerilor Executivului, va fi completat cu unele modificări la Legea nr. 34/2024, inclusiv, concretizarea perioadei de aplicare a prevederilor acesteia.

La data de 05.09.2025, în Monitorul Oficial a fost publicată Legea nr. 227/2025 pentru modificarea unor acte normative, scopul căreia constă în asigurarea unui cadrul legal coerent și eficient în domeniul reglementării prin autorizare a activității de întreprinzător.

Persoanele care desfășoară activități de consultanță în tehnologia informației, arhitectură, în domeniul relațiilor publice și al comunicării, persoanele care prestează activități de curățenie, cei care oferă servicii foto etc. vor putea activa sub forma de antreprenor independent.

Luni, 17 martie curent, în Monitorul oficial a fost publicată și a intrat în vigoare Legea nr. 32 din 27.02.2025 pentru modificarea Legii nr. 179/2008 cu privire la parteneriatul public-privat. De menționat că modificările au fost elaborate în vederea facilitării dezvoltării durabile prin implementarea proiectelor de infrastructură economică și socială, precum și a îmbunătățirii

Din 1 ianuarie 2026 va fi aplicat un regim fiscal simplificat pentru antreprenorii independenți. Legea nr. pentru modificare unor acte normative

În Republica Moldova, salarizarea persoanelor aflate în relații de muncă cu angajatorii în baza contractelor individuale de muncă este reglementată prin Legea salarizării nr. 847/2002 (în continuare – Legea nr. 847/2002), potrivit căreia principiile generale (economice, juridice și organizatorice)