„Salariul în plic” și „munca la negru” – surse, efecte și sancțiuni aplicate (partea 1)Într-o societate modernă, fiecare persoană fizică (bărbat sau femeie) care prestează o anumită muncă este remunerată pentru aceasta. În cazul în care persoana prestează munca conform unei anumite specialități, calificări sau într-o anumită funcție, acesteia i se achită un salariu de către angajator, în baza contractului individual de muncă.
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
3401 vizualizări
Data publicării:
11 August /2017 08:50
Catalogul tematic
Legislație fiscală | Administrare fiscală | Asigurare obligatorie de asistenţă medicală | Persoana fizică | Impozitul pe venit | Asigurare socială de stat
Etichete:
salariu in plic | munca la negru | angajat | Sancţiuni | control | codul muncii
0 comentarii
Cont nou
Parola repetat *
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *