Știri
О порядке социального и медицинского страхования лиц, работающих в международных проектах, которые не подлежат страхованию по месту работы
Мы являемся гражданами Республики Молдова и работаем в международном проекте. Другой деятельностью не занимаемся. Работодатель поставил нас в известность, что международным договором, подписанным Республикой Молдова, установлено, что при финансировании данного проекта не будут отпущены средства на обязательное государственное социальное и медицинское страхование работающих в организациях. Как будет осуществляться наше социальное и медицинское страхование? Являются ли эти виды страхования для нас обязательными? При рассмотрении действующего законодательства мы не нашли положений, которыми нас обязывали бы осуществить свое страхование, особенно, в части обязательного медицинского страхования.
Да, на самом деле, Конституция Республики Молдова предусматривает, что в случае, когда международный договор, одной из сторон которого является Республика Молдова, содержит положения, которые противоречат законодательству Республики Молдова, следует руководствоваться положениями международного договора. Более того,подп. 1.1 приложения 3 к Закону о бюджете государственного социального страхования на 2017 г.№286 от 16.12.2016 года (далее по тексту – Закон № 286/2017) установлено, что работодатель должен исчислять взносы обязательного государственного социального страхования за граждан Республики Молдова, работающих по договору в международных проектах, учреждениях и организациях, независимо от источника финансирования деятельности, если международными соглашениями, стороной которых является РМ, не предусмотрено освобождение от уплаты взносов обязательного государственного социального страхования.
В связи с тем, что международным договором предусмотрено такое освобождение, работодатель не обязан осуществлять обязательное государственное социальное страхование указанных граждан. Таким образом, указанные в вопросе лица, работающие по индивидуальному трудовому договору в международном проекте, на самом деле не подлежат обязательному государственному социальному страхованию по месту работы.
Рассмотрим, существует ли на сегодняшний день решение данной проблемы и какими положениями действующего законодательства оно регламентируется. В части обязательств по самостоятельному осуществлению своего обязательного государственного социального страхования решение существует и регламентируется ст.6 Закона № 286/2017 и п. е) ч. 3) ст.4 Закона о государственной системе социального страхования № 489-XIV от 08.07.1999 года(далее по тексту –Закон № 489/1999). Ч. (1) ст.6 Закона №286/2017 установлено, что категории лиц, не перечисленные в приложении 3, могут быть застрахованы на основании индивидуального договора, заключенного с НКСС, с уплатой взносов государственного социального страхования в размере 7512 леев в год. Может создаваться впечатление, что для данных граждан это добровольное страхование.
Однако, п.е) ч. (3) ст. 4 Закона 489/1999 установлено, что подлежат обязательному социальному страхованию лица, ежегодные доходы которых составляют не менее 4-х среднемесячных заработных плат по экономике, занятые в международных организациях и не подлежащих социальному страхованию в данных организациях. Нет сомнений, что включенные в проект работники доход в таком размере получают, поэтому эти лица обязаны осуществлять свое обязательное государственное социальное страхование самостоятельно, на основании положений ст.6 Закона 286/2017.
Рассмотрим? как обстоят дела с обязательным медицинским страхованием указанных в вопросе лиц. П. 1 и 2 приложения 1 к Закону о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования № 1593-XV от 26.12.2002 года (далее по тексту – Закон № 1593/2002) установлено что работники, в том числе лица, работающие в международных проектах, учреждениях и организациях, независимо от источника финансирования их деятельности, если международными соглашениями не предусмотрено иное, должны уплачивать взносы обязательного медицинского страхования.
Однако, в указанном в вопросе случае, согласно положениям международного договора, указанные работники не подлежат обязательному медицинскому страхованию. Соответственно, взносы в процентном отношении к заработной плате, получаемой по месту работы, не должны исчисляться. Это предусмотрено и в п. 6 приложения 3 к Закону № 1593/2002.
В то же время, так как данные лица не указаны в ч. (4) ст. 4 Закона об обязательном медицинском страховании, они не подлежат обязательному медицинскому страхованию и за счет средств государственного бюджета.
Казалось бы, что поскольку данные лица не подлежат обязательному медицинскому страхованию по месту работы, а также не должны быть застрахованы за счет средств государственного бюджета, они обязаны застраховать себя на основании п.3 приложения 2 к указанному закону. В указанном пункте установлено, что обязаны застраховать себя самостоятельно неработающие граждане РМ, которые не относятся ни к одной из вышеперечисленных категорий и не застрахованы Правительством, согласно ч. (4) ст. 4 Закона об обязательном медицинском страховании, при условии представления доказательств своего пребывания в РМ в течение не менее 183 дней (в течение бюджетного года).
Указанные же в вопросе лица являются работающими, поэтому их обязательное медицинское страхование действующим законодательством не предусмотрено. Таким образом, указанные лица выпадают из системы обязательного медицинского страхования, что противоречит положениям ст. 1 Закона об обязательном медицинском страховании, в которой установлено, что система обязательного медицинского страхования обеспечивает всем гражданам РМ равные возможности в получении своевременной и качественной медицинской помощи.
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Mesaj *
0/500
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Mesaj *
0/500
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
2251 vizualizări
Data publicării:
19 Iunie /2017 09:00
Catalogul tematic
Noutăți
Etichete:
медицинское страхование | социальное обеспечение | страховой стаж | страховой полис | закон
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.