![](/upload/articles/2022/06/rnbkio67h5.jpg)
News
Balanța timpului de muncă pentru anul 2019
![](/upload/old_files/149eb8.png)
The account successfully was created. To confirm the registration, type the confirmation link wich was sent to your e-mail indicated in registration form, valid for up to 30 days.
Adress to us a question
You want to obtain an answer or you will can to suggest as an article necessary for your work process? Sign in on the page, send your question or suggest and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”.
E-mail *
Submit the services by phone
Include correct the dates who are requested and in short time you will be contacted by an operator
First name *
Last name *
E-mail *
Phone *
Feedback
To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.
E-mail *
Dear user
For further improvements, please write a feedback about the quality and availability of the services provided from the site and user interface.
54297 views
The date of publishing:
12 December /2018 11:30
Catalogul tematic
Noutăți
Tags:
zile libere | sărbători | balanta timpului | zile lucratoare | zile de odihna
7 comments
Only users registered and autorized they have the right to post comments.
Vladimir
09 November /2019 11:52
Здравствуйте вопрос касается возможной ошибки в балансе рабочего времени на декабрь 2019 — в утвержденном балансе 167 рабочих часов что подразумевает 1 предпраздничный день, а должно быть 2 предпраздничных дня 24 и 31 декабря и 19 полных рабочих дней (8 часов), в сумме должно быть 166 рабочих часов а не 167 часов. Приближается декабрь месяц, в табелях рабочего времени каким образом считать рабочее время на сотрудников?
Olga S.
06 September /2019 10:51
Buna ziua! Aceasta balanta a timpului de lucru se refera la sector bugetar sau si la cel din industrie usoara? Si aceste mini vacante sunt obligatorii pentru toti? Va multumesc!
Marina Damaschin
10 September /2019 14:41
Olga S.
Bună ziua! Aceste detalii se stabilesc în contractele individuale și colective de muncă!
Conform art.99 Evidenţa globală a timpului de muncă din Codul Muncii:
(1) În unităţi poate fi introdusă evidenţa globală a timpului de muncă, cu condiţia ca durata timpului de muncă să nu depăşească numărul de ore lucrătoare stabilite de prezentul cod. În aceste cazuri, perioada de evidenţă nu trebuie să fie mai mare de un an, iar durata zilnică a timpului de muncă (a schimbului) nu poate depăşi 12 ore.
(2) Modul de aplicare a evidenţei globale a timpului de muncă se stabileşte prin regulamentul intern al unităţii şi prin contractul colectiv de muncă, luîndu-se în considerare restricţiile prevăzute pentru unele profesii de convenţiile colective la nivel naţional şi ramural, de legislaţia în vigoare şi de actele internaţionale la care Republica Moldova este parte.
Vladimir
02 January /2019 17:45
В балансе рабочего времени утвержденного на 2019 год в декабре 21 рабочий день из которых:
24 и 31 декабря — 2 предпраздничных дня, итого 166 рабочих часов.
В опубликованном балансе рабочего времени в декабре 167 рабочих часов.
За весь год с учетом данных расчетов должно быть 2001 рабочих часов, что также не соответствует установленному балансу (2002 часа).
Считаю что следует пересмотреть баланс рабочего времени за декабрь 2019 года.
Marina Căldare
author11 February /2019 14:17
Vladimir
Bună ziua! Balanța timpului de muncă este elaborată de Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale și a fost publicată în Monitorul Oficial.
Vladimir
20 February /2019 22:15
Marina Căldare
Предложение касается изменения количества рабочих и предпраздничных дней: в утвержденном балансе — 1 день, а должно быть 2 предпраздничных дня 25 и 31 декабря и 19 рабочих дней, в сумме должно быть рабочих 166 часов.
Marina Damaschin
21 February /2019 08:54
Vladimir
Добрый день. Просим Вас учесть, что наш сайт не разрабатывает и не принимает нормативные акты. В предоставляемой нами информации мы лишь доводим до сведения читателей принятые государственными учреждениями решения. В случае появления у Вас сомнений, просим направлять их, согласно компетенции, структурам, утвердившим соответствующий документ, который послужил первоисточником для написания информации. Вместе с тем, мы благодарим Вас за постоянное присутсвие на сайте и надеемся, что по-прежнему будем полезны для Вас и других пользователей.