Medical insurance

icon Confirmarea lipsei activităţii în perioada concediului medical al angajatului

După cum cunoaştem, legislaţia în vigoare stipulează că angajatul întreprinderii nu are dreptul să lucreze în perioada în care se află în concediu medical. Vrem să ştim dacă norma respectivă se răsfrânge şi asupra perioadei achitate din contul angajatorului, adică pentru primele 5 zile de incapacitate temporară de muncă, şi cum poate afla angajatorul că angajatul nu mai activează prin cumul în cadrul altei entităţi economice? Potrivit art. 2 alin.(41) din Legea 289/2004 privind indemnizațiile pentru incapacitate temporar...

Andrei Mardari

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon This article is intended only for subscribed users. For subscribe you need to select the subscription

I am subscriber
image

Premium Subscription

2 499 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

1 599 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

799 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

159 MDL

Order now

3548 views

The date of publishing:

15 May /2020 08:01

Catalogul tematic

Noutăți | Asigurare obligatorie de asistenţă medicală | Asigurare socială de stat

Tags:

angajat | concediu medical | indemnizatie | declaratie

0 comments

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon