НКПМ продвигала возможности стимулирования производительности труда

Reviews

НКПМ продвигала возможности стимулирования производительности труда

Применение нетарифной системы оплаты труда в Республике Молдова ясно продемонстрировало эффективность в качестве альтернативы для отечественных компаний в области дифференциации оплаты труда работников в зависимости от индивидуальных результатов. Внедрение альтернативной системы оплаты труда было сделано при содействии непосредственно Национальной конфедерации патронатов Молдовы (НКПМ), которая в эти дни отмечает 20-летие существования, передает Ipn. В настоящее время бестарифная система оплаты труда применяется молдавскими компаниями наряду с тарифной сеткой, которая представляет собой минимальную стоимость оплаты труда, гарантированную государством за выполненную работу в реальной экономике. Эта цифра хорошо известна, 1900 леев, установленная в мае 2015 года и применяется в соответствии с программами начисления заработной платы. Но более высокая сетка оплаты труда не означает обязательно и больший успех, полученный работником в своей деятельности. Бестарифная система оплаты труда дает большую свободу действий руководителям предприятий в том, что касается стимулирования инициативы сотрудников, - отметил начальник Юридического департамента НКПМ Родион Друмя. По его словам, на основании выдвинутых предприятиями просьб, НКПМ предложила снизить пени для компенсации суточной задержки заработной платы с 5% в 2005 году до 0,10% в 2006 году, и до сих пор. Последние достижения связаны с увеличением срока отчетности убытков, вытекающих из предпринимательской деятельности от 3 до 7 лет и исключение их рассрочки в равных частях. Это предусмотрено в проекте налоговой, таможенной и бюджетной политики на 2016 год, одобренной правительством и в первом чтении парламентом. Ее цель поддержать предприятия, особенно в период восстановления инвестиций, - сказал Родион Друмя. В настоящее время в НКПМ входят 21 объединений работодателей и предприятий. С 1997 года конфедерация является членом Международной организации работодателей. Имеет подписанные соглашения о сотрудничестве с аналогичными организациями из Румынии, Польши, Германии и других стран. Также является членом советов директоров некоторых государственных учреждений, фондов поддержки бизнеса, проектов с внутренним и внешним финансированием.

via | www.ipn.md

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

1296 views

The date of publishing:

18 April /2016 09:38

Catalogul tematic

Noutăți

Tags:

НКПМ | стимулирование | производительность труда | оплата труда

0 comments

Only users registered and autorized they have the right to post comments.

New account

First name *

The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments

Last name *

The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments

The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _

E-mail *

The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account

Password *

The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

I accept the processing of personal data

Cancel

Reviews