Librărie

ID: 384

Versiune tipar:

210.00 MDL

Versiune electronică:

este destinată doar pentru utilizatorii abonați.

În ediția din octombrie a revistei monitorul fiscal FISC.md nr.6(83), autorii Marcela Dima și Natalia Țiriulnicova au venit cu un articol în care examinează principalele aspecte cu privire la evaluarea continuității activității.

ID: 371

Versiune tipar:

210.00 MDL

Versiune electronică:

este destinată doar pentru utilizatorii abonați.

În ediția 5(82) veți putea afla totul despre donarea activelor proprii și serviciilor contractate de la terți în scopuri filantropice

ID: 353

Versiune tipar:

210.00 MDL

Versiune electronică:

este destinată doar pentru utilizatorii abonați.

În ediția 4(81) puteți consulta următoarele articole: Introducere în IFRS 17 „Contracte de asigurare”

ID: 340

Versiune tipar:

210.00 MDL

Versiune electronică:

este destinată doar pentru utilizatorii abonați.

În ediția 3(80) puteți consulta următoarele articole: Impozitarea veniturilor nerezidenților de la transmiterea în arendă/subarendă, din locaţiunea, sublocaţiunea, superficia sau uzufructul proprietăţii aflate pe teritoriul RM;

ID: 314

Versiune tipar:

210.00 MDL

Versiune electronică:

este destinată doar pentru utilizatorii abonați.

Noile standarde de management al calității în audit introduc o nouă abordare care se concentrează pe identificarea proactivă și răspunsul la riscurile la adresa calității. În ediția nr. 2(79) a revistei „monitorul fiscal FISC.md” este publicată continuarea articolului „Noul standard internațional de calitate în audit ISQM 1. Particularitățile de bază”

ID: 278

Versiune electronică:

este destinată doar pentru utilizatorii abonați.

Codul fiscal 2023 varianta actualizată în limba română și rusă

În ediția nr.7(77) au fost publicate o serie de articole actuale pentru contribuabili, cum ar fi: Pensionarul înstrăinează terenul agricol. Completarea Declarației forma CET18 și utilizarea scutirii personale Restituirea din buget a sumelor în favoarea contribuabilului (ro/ru) Увольнение работника за установление неудовлетворительного выполнения показателей индивидуальных достижений

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon