În RM, legislația muncii reglementează o serie de concedii suplimentare plătite, acordate în scopul susținerii vieții de familie și a echilibrului dintre muncă și responsabilitățile personale. Printre aceătea

Planul național de dezvoltare 2026-2028 (PND) – un document de referință în procesul de elaborare a Cadrului bugetar pe termen mediu (CBTM), pentru o perioadă de 3 ani, a fost aprobat de Guvern oprin Hotărârea nr. 238 din 29 aprilie 2025 și publicat în Monitorul Oficial din 19 mai curent. Este important de accentuat faptul că prioritățile aprobate în PND vor sta la baza elaborării Cadrului bugetar pe termen

În practică, este frecvent întâlnită situația în care un angajat activează la doi angajatori: unul ca loc de muncă de bază, iar celălalt prin cumul. Pot exista cazuri când salariatul dorește să înceteze activitatea la locul de muncă de bază și să desemneze locul de muncă prin cumul ca nou loc de muncă de bază. Această

În ediția din iunie a revistei „monitorul fiscal FISC.md”, care va ieși din tipar în zilele imediat următoare, este publicat un articol, în care contabilii-practicieni vor găsi informația necesară cu

Prin implementarea principiilor de guvernanță corporativă, societățile pe acțiuni și cele cu răspundere limitată vor asigura clarificarea rolurilor de guvernanță ale organelor de conducere și de control, gestionarea adecvată a riscurilor,

Ce se întâmplă cu obligațiile fiscale rămase și neachitate, urmare a reținerii onorariului de succes în conformitate cu Legea insolvabilității nr. 149/2012 (în continuare – Legea nr. 149/2012)?

Ținând cont de faptul că rezidenții parcurilor pentru tehnologia informației aplică un regim special privind impozitul pe venit și declararea acestuia, solicităm să ne informați referitor la modalitatea de declarare în cazul în care rezidentul parcului IT a efectuat

Pe parcursul lunilor ianuarie-martie ale anului 2022 de către inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului de Stat al Muncii (ISM) sub aspectul respectării actelor legislative şi normative din domeniul raporturilor de muncă, securității și sănătății în muncă au fost supuse controlului 502 unități cu un număr de 44,89 mii salariaţi, fiind efectuate 193 controale în domeniul raporturilor de muncă, 41 – securității și sănătății în muncă, 262 – complexe și 6 – în domeniul migrației de muncă.   Conform raportului ISM, din numărul total de controale efectuate în primele trei luni din anul curent, 344 au fost planificate, inclusiv 178 în sectorul public și 166 în sectorul real şi 158 – inopinate (53 în sectorul public și 105 – în sectorul real).

Care va fi cuantumul deductibil, pentru anul 2025, a cheltuielilor pentru studiile profesionale și perfecționarea salariaților? Conform art. 24 alin. (19) din Codul fiscal (în continuare – CF) se permite

Guvernul, în cadrul ședinței din 17 decembrie 2025, a aprobat prin Hotărârea nr. 780 un Regulament nou care reglementează modul în care Serviciul Fiscal de Stat administrează și valorifică bunuri ce fac obiectul actului normativ respectiv, și anume...

Determinarea indemnizației pentru concediul de odihnă poate ridica semne de întrebare atunci când salariații prestează muncă în schimburi. Deși programul de lucru poate fi atipic – ture de zi, de noapte – legislația RM aplică aceleași reguli

Discuțiile la subiectul muncii la distanță, scopul cărora este perfecționarea cadrului normativ de reglementare a acestui mod de activitate a salariaților, continuă. Astăzi, 3 februarie, pe platforma Consiliului Economic pe lângă Prim-ministru în cadrul Grupului de lucru nr.4 „Rеduсеrеa oсupării informalе și a fеnomеnului salariilor în pliс”, au fost discutate mai multe aspecte ce vizează munca la distanță.

În „Monitorul oficial” din 12 august 2022 a fost publicat ordinul Ministerului Finanţelor nr. 86 din 10.08.2022 (în continuare - OMF nr. 86/2022) cu privire la modificarea Ordinului Ministerului Finanţelor nr. 94 din 30.07.2020 (în continuare – OMF nr. 94/2020), prin care a fost aprobat formularul tipizat al Dării de seamă IPC21.

De la 1 iulie 2022, salariul minim pe ţară poate fi stabilit în cuantum de 3500 lei lunar pentru un program complet de lucru de 169 de ore (în medie pe lună), ceea ce reprezintă 20,71 lei pe oră, stabilește proiectul hotărârii Executivului elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale. Documentul ce vine cu propunerea de operare a modificărilor și abrogarea unor hotărâri ale Guvernului a fost examinat în cadrul ședinței din 5 mai 2022 a secretarilor de stat ai ministerelor și prevede abrogarea Hotărârii Guvernului nr.165/2010 cu privire la cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real, cu transferarea indicării sumei minime de remunerare a muncii în HG nr.550/2014 privind stabilirea cuantumului salariului minim pe ţară.

Vă propunem, pentru comoditatea DVS, să consultați Balanța timpului de muncă pentru anul 2025, elaborată atât pentru săptămâna de muncă de 5 zile, cât și în cazul săptămânii de muncă de 6 zile, elaborată într-un format mai simplu.

În Clasificatorul Ocupațiilor din Republica Moldova (CORM 006-2021) au intervenit modificări. Acestea au fost aprobate prin Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale nr, 212 din 1 septembrie 2025,

Persoanele juridice de drept public sau privat, înregistrate în Republica Moldova vor putea deveni membru sau partener al Rețelei europene de servicii de ocupare a forței de muncă (EURES). Aceasta are scopul asistării în căutarea locurilor de muncă în cadrul Uniunii Europene.

Art. 114 alin (2) lit. c) din Codul Muncii stipulează că în vechimea în muncă, care dă oferă dreptul la concediul de odihnă anual, nu se include perioada aflării în concediu neplătit cu o durată mai mare de 14 zile calendaristice. Cum se calculează aceste 14 zile, cumulativ pe an sau un concediu cu o perioadă de la 15 zile și mai mult?

100 de tineri antreprenori și persoane interesate să lanseze o afacere au participat, în perioada 13–15 august 2025, la Bălți, la cea de-a doua rundă a programului

Fiecare lucrător expus riscurilor profesionale va beneficia de supravegherea sănătății prin efectuarea de examene medicale la angajarea în muncă, dar și periodic,