Механизм определения, а также особенности администрирования пени регулируются ст. 228 Налогового кодекса (НК) и главой VII Инструкции по учету обязательств перед бюджетом (Инструкция), утвержденной Приказом ГНС №400/2017. В соответствии с положениями ст. 228 НК пеня представляет собой денежную сумму, начисленную в зависимости

Иностранный гражданин, временно пребывающий в РМ, 1 июня 2022 г. заключил с предприятием из Кишинева индивидуальный трудовой договор (ИТД) сроком на 10 месяцев. Данный гражданин впервые приехал в Молдову. Отработав 9 месяцев, 1 марта 2023 г. он перенес инфаркт. Две недели он пролежал в больнице, затем еще 4 недели находился в медицинском отпуске.

В настоящее время к социальным отпускам работников НКО относятся медицинский отпуск, отпуск по беременности и родам, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуск по отцовству, дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в возрасте от трех до четырех лет, отпуска работнику, который...

В соответствии с проектом Постановления Правительства, утвержденного исполнительным органом страны в ходе заседания, состоявшегося сегодня, 28 декабря, размер среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на 2023 г., составит 11700 леев и увеличится по сравнению с текущим годом на 1800 леев.

Закон № 242/2022 о внесении изменений в некоторые нормативные акты (далее по тексту – Закон № 242/2022) вступил в силу с 1 октября 2022 г., за исключением положений п. 1 ст. II, которые вступили в силу со дня опубликования данного закона в МО (то есть с 19 августа 2022 г.), а также положений п. 2 и п.5 ст. I, п. 2 ст. II и ст. III, которые введены в действие с 1 января 2023 г.

У нового работника торговой фирмы страховой стаж составляет 10 лет. С прежнего места работы в связи с ликвидацией предприятия был уволен 1 апреля 2022. До ликвидации предприятия он работал постоянно без всяких перерывов. К нам на предприятие он устроился 1 октября 2022. Однако, он проработал 5 дней и ушел в медицинский отпуск.

Национальная касса социального страхования (НКСС) опубликовала оперативный отчет об исполнении бюджета государственного социального страхования за 9 месяцев 2020 г., в соответствии с которым в БГСС были накоплены доходы в сумме 18003 млн леев, что представляет собой исполнение годового плана (24572,1 млн леев) на уровне 73,3%.   Накопленные взносы обязательного государственного социального страхования составили 10167,1 млн леев или 72,5% от предусмотренной годовой суммы (14023,8 млн леев). По сравнению с соответствующим показателями зарегистрированными в прошлом году, сумма взносов ОГСС, накопленных за 9 месяцев 2020 г., увеличилась на 194,3 млн леев или на 1,9%.

Плательщики в бюджет государственного социального страхования (БГСС), у которых есть начисленные и неуплаченные пени за неуплату в срок взносов обязательного государственного социального страхования (ОГСС) и которые не имеют задолженностей по уплате этих взносов и по уплате штрафов, могут по запросу воспользоваться правом на рассрочку погашения задолженности по пеням на протяжении текущего бюджетного года, с условием перечисления в срок и в полном объеме суммы текущих обязательств в БГСС.   Новые положения Закона №489/1999 вступили в силу с 1 января 2022 г.

В связи с тем, что предприятие продолжает выплачивать пособия по ограничению возможностей нескольким работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве в период до 23 сентября 2000 г., возник вопрос: следует ли начислять взносы ОГСС и ОМС от указанных пособий?

В Законе о бюджете государственного социального страхования на 2022 год не установлены штрафные санкции за нарушения при исчислении взносов ОГСС. Означает ли это, что такие санкции применяться не будут?   Следует отметить, что Законом №238/2021 о внесении изменений в Закон № 489/1999 о государственной системе социального страхования внесен ряд положений Закона о бюджете государственного социального страхования на каждый отчетный год. Среди них и положения о санкциях за нарушения законодательства в области обязательного государственного социального страхования.

Работница торгового предприятия представила предприятию листок о медицинском отпуске на пять дней. Вскоре было выявлено, что она не болела, а выехала за границу по личным вопросам. Однако, когда это было обнаружено, пособие по временной нетрудоспособности за этот период из средств работодателя было выплачено полностью. Как следует поступить в данном случае?   Положениями ст. 29 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 (далее по тексту – Закон № 289/2004) определены случаи, при которых прекращается право на получение пособия по временной нетрудоспособности. 

Финансовые средства, переведенные в бюджет государственного социального страхования (включая пени за просрочки, штрафы, связанные с обязательными взносами государственного социального страхования, и суммы, возникающие в результате применения штрафов за правонарушение), накапливаются на счетах Министерства финансов – Государственное казначейство, ежедневно перечисляются на счет НКСС, открытый в рамках единого казначейского счета Министерства финансов, и используются в соответствии с законодательством. Не допускается

В настоящее время допускается трудовая деятельность работников-женщин и в период нахождения в отпуске по беременности и родам, но при соблюдении четко определенных законодательством условий.

Считается ли непредставление деклараций за месяцы, в которые у предприятия не было деятельности, административным правонарушением? • установлены ли за это штрафные санкции? • на кого может быть наложен штраф – на должностное лицо, или на предприятие? • штраф за административное правонарушение может быть применен за каждый месяц отдельно или один раз за все нарушение? • установлен ли срок давности за административное правонарушение?

На предприятии «Н» планируется сокращение штата сотрудников. Некоторые работники предупреждены о сокращении и о том, что им будет предоставлен один, а при необходимости и более дней в неделю для поиска другого места работы. Однако, им сообщили, что свободные дни оплачены не будут.

Работник, чей страховой стаж составлял 7 лет, в конце января 2022 г. уволился с прежнего места работы и заключил с частной фирмой «Н» индивидуальный трудовой договор (ИТД) на неопределенный срок с испытательным сроком на 3 месяца и в тот же день заболел. Затем, в середине марта 2022 г. принес продлевающие друг друга листки о временной нетрудоспособности на 45 дней и сразу, в связи с тем, что по состоянию здоровья (был выявлен туберкулез) не мог выполнять обязанности, предусмотренные в ИТД, был уволен. Должна ли фирма «Н» оплатить эти листки о временной нетрудоспособности? Положен ли работнику очередной отпуск?

Pаботодатели и свободные профессионалы, осуществляющие деятельность в сфере правосудия, которые в течение отчетного месяца не рассчитывают взносы социального страхования и у которых нет работников, не обязаны представлять отчет об удержании подоходного налога, взносов обязательного медицинского страхования и начисленных взносах обязательного государственного социального страхования за соответствующий месяц, предусматривают поправки в Закон №489/1999 о государственной системе социального страхования, одобренные в первом чтении парламентом РМ.  

Из средств работодателя, по договору в пользу третьих лиц (работников), заключенному предприятием с медицинским учреждением, было решено оплатить медицинские услуги, оказанные работникам сверх услуг, предусмотренных в Единой программе обязательного медицинского страхования, на сумму 1500 леев каждому работнику. Следует ли от этой суммы исчислить и уплатить взносы ОГСС и ОМС?  

Соблюдая график выплат на декабрь 2021 г., Национальная касса социального страхования сообщает о финансировании третьего транша компенсаций по временной нетрудоспособности в размере 17,3 млн. леев и завершении выплаты всех пособий по социальному страхованию за текущий месяц – пенсий, пособий, социальной помощи, пособия по безработице, пособий семьям с детьми, материальной поддержки и других выплат.   В соответствии с данными НКСС, общая сумма перечисленных социальных пособий составляет 2437,17 млн. леев.

Правительство Молдовы на заседании 16 июня утвердило отчет об исполнении бюджета государственного социального страхования (БГСС) за 2020 г. с профицитом в 41,2 млн леев (0,02% ВВП страны).   Доходы БГСС были выполнены на 98,8% от утвержденного плана, расходная часть – на 98,7%. Его исполнение осуществлялось в условиях пандемии и с учетом специальных мер, установленных Национальной комиссией по чрезвычайным ситуациям и Чрезвычайной комиссией в области общественного здравоохранения.