Dacă GȚ are un număr mediu anual de salariați, pe parcursul perioadei fiscale, mai mic de 3 unități și nu este înregistrată în calitate de plătitori de TVA atunci prezintă Darea de seamă fiscală unificată/(Declaraţie) (Formular UNIF21).

Având la bază prevederile Legii nr. 34/2024 privind efectuarea decontărilor în numerar, sunt oare limitate decontările în numerar cu personalul aferent diurnelor compensate/achitate?

La 31 decembrie 2023 a expirat termenul de utilizare a facilității* stabilite la art. 24 alin.(21) din Legea nr. 1164/1997 pentru punerea în aplicare a titlurilor I și II ale Codului fiscal pentru angajații agenților economici a căror activitate de bază este realizarea de programe (activităţi legate de analiza,

Determinarea indemnizației pentru concediul de odihnă poate ridica semne de întrebare atunci când salariații prestează muncă în schimburi. Deși programul de lucru poate fi atipic – ture de zi, de noapte – legislația RM aplică aceleași reguli

Care va fi regimul fiscal aplicat plăților de stimulare achitate de către entitatea, rezident al parcului pentru tehnologia informației, angajaților săi în funcție de rezultatele obținute? Plățile salariale, pentru rezidenții parcurilor IT, potrivit prevederilor art. 367 pct. 4 din Codul fiscal CF), reprezintă orice plată efectuată angajaților sau în folosul

În contextul limitelor plăților în numerar prevăzute la art.5 din Legea nr.34/2024 privind efectuarea decontărilor în numerar, sunt careva restricții la retragerile de numerar din conturile bancare/ de plăți de către agenții economici? Potrivit art.1 alin. (2) din Legea nr.34/2024, scopul acestei legi este de a stimula plățile efectuate prin intermediul

Serviciul Fiscal de Stat a recepționat 98 588 declarații cu privire la impozitul pe venit pentru perioada fiscală 2024, depuse de către persoanele care desfășoară activitate economică, și 206 682 declarații cu privire la impozitul pe venit depuse de contribuabili – persoane fizice

Actualmente, entitățile utilizează tot mai des achitarea salariului angajaților prin intermediul cardului bancar. Pentru a înțelege procedura utilizării cardurilor bancare vom recurge la unele prevederi legale. Legea cu privire la serviciile de plată şi moneda electronică nr.114/2012 reglementează

Angajatul cu contract individual de muncă (CIM) pe perioadă determinată (până la 31.12.2025), la data de 26.12.2025 a fost internat în spital cu diagnosticul pneumonie, existând posibilitatea acordării unui nou certificat de concediu medical pentru încă 90 de zile...

În cazul în care o persoană fizică are datorii către furnizorul de energie electrică pentru o lună 50 mii lei, iar pentru altă lună 60 mii lei, poate furnizorul încasa toată datoria de 110 000 lei concomitent? Sunt datorii diferite dar în aceeași factură sau trebuie emise facturi separate?

La 1 martie anul curent, în Monitorul oficial a fost publicată Legea nr. 34 din 29 februarie 2024 cu privire la decontările în numerar, prevederile căreia se vor aplica din 1 ianuarie anul 2025. În acest context, în ediția din aprilie a revistei „monitorul fiscal FISC.md” – nr. 3(87)

Conform modificărilor operate la Legea salarizării nr. 847/2022 și la Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, începând cu 1 ianuarie 2024, distribuirea plăților salariale în sectorul pubic urmează să se realizeze la conturile salariaților prin intermediul serviciului guvernamental de plăți electronice MPay.

Organizația necomercială (în continuare ON) reprezintă o persoană juridică a cărei activitate nu are drept scop obținerea venitului și care nu folosește vreo parte din proprietate sau din venit în interesele membrilor organizației, ale unui fondator sau ale unei persoane particulare. În sensul Legii nr. 86/ 2020 cu privire la organizațiile necomerciale,

Angajatul anterior a fost ilegal eliberat din serviciu. La 22.09.2023, prin hotărârea instanţei de judecată, debitorul a fost obligat să-i achite salariul ratat pe perioada lipsei silite de la muncă. La achitarea restanţei din salariu a fost reținută contribuţia pentru poliţa

Potrivit art.92 alin.(3), (4) și (41) din Codul fiscal, persoanele care sunt obligate să reţină impozitul în conformitate cu art.6918 şi art.88–91, sunt obligate, până la 1 martie al anului fiscal imediat următor celui în care au fost efectuate plăţile, să prezinte beneficiarului acestor plăţi

Conform art. 6 subalin. (8-10) din Legea nr. 845/1992 cu privire la antreprenoriat şi întreprinderi (Legea nr. 845/1992) în vigoare până la finele anului 2024, întreprinderea, în conformitate cu legislaţia în vigoare, are dreptul:

Serviciul Fiscal de Stat a recepționat 101807 declarații cu privire la impozitul pe venit pentru perioada fiscală 2023, depuse de către persoanele care desfășoară activitate economică și 196940 declarații cu privire la impozitul pe venit depuse de contribuabili – persoane fizice care nu desfășoară activitate de întreprinzător.

Acordarea tichetelor de vacanţă este facultativă şi se realizează la decizia conducătorului entităţii, în funcţie de mijloacele financiare disponibile/prevăzute în acest sens.

Urmează a fi reflectată în Nota de informare privind plățile salariale efectuate de către rezidentul parcului pentru tehnologia informației în folosul angajaților (forma ISAPTI17), suma plății

Plata compensatorie acordată ca măsură de protecție socială întru garantarea și menținerea salariilor personalului unităților bugetare, reieșind din cuantumul minim necesar de asigurare socială stabilit pe țară, va fi majorată de la 4 mii la 5 mii de lei. În contextul ajustării și eliminării unor discrepanțe salariale pentru unele categorii de angajați din sectorul bugetar, urmare a modificării