Care este procedura în cazul în care angajatul solicită concediu parțial plătit pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani, nefiind căsătorit cu mama copilului, dar figurează ca tată în certificatul de naștere al copilului?

Casa Naţională de Asigurări Sociale reaminteşte că data de 26 februarie 2024 reprezintă termenul-limită de declarare şi de plată a contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii la bugetul asigurărilor sociale de stat.

La Glodeni va activa un parc industrial, unde antreprenorii vor putea să-și desfășoare afacerile într-un mediu favorabil, să facă investiții și să creeze noi locuri de muncă pentru oamenii din regiune.

Casa Naţională de Asigurări Sociale reaminteşte persoanelor asigurate despre posibilitatea de accesare și verificare a contului personal de asigurări sociale prin intermediul serviciului electronic Acces CPAS.

Prin Ordinul Ministrului finanțelor nr.142 din 27 noiembrie 2024 au fost operate modificări în Ordinul Ministrului finanțelor nr.135/2017 și a declarației cu privire la impozitul unic.

Prin noțiunea activitate profesională în sectorul justiției, expusă la art. 5 pct. 362) din Codul fiscal, se subînțelege activitate permanentă desfăşurată în cadrul formelor de organizare a activității prevăzute de lege de către avocat, avocat-stagiar, notar public, executor judecătoresc, administrator autorizat,

Ocuparea incluzivă și productivă pentru tineri, sporirea protecției în muncă și un dialog social mai eficient sunt prioritățile noului Program de Țară pentru Muncă decentă, ce se propune a fi aplicat în perioada 2021-2024. Documentul a fost aprobat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale.   Astfel, Programul prevede realizarea următoarelor acțiuni:   Adoptarea noii Strategii Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (SNOFM), sensibilă la dimensiunea de gen și cu accent pe tineri; Performanța mai bună a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă; Un sistem operațional de anticipare a necesarului de calificări și o strategie de învățare pe tot parcursul vieții;

Repatrierea mijloacelor bănești, a mărfurilor și serviciilor provenite din tranzacţiile economice externe este reglementată de Legea nr. 1466/1998 cu privire la reglementarea repatrierii de mijloace bănești, mărfuri și servicii provenite din tranzacţiile economice externe (Legea nr. 1466/1998).

În Republica Moldova toate mărfurile care trec frontiera vamală sunt supuse declarării prin perfectarea și depunerea unei declarații vamale, o declarație de depozitare temporară, o declarație sumară de intrare/de ieșire, o declarație de reexport sau o notificare de reexport de către reprezentantul în,

Apare obligația pentru persoana juridică rezidentă a Republicii Moldova de reținere a impozitului pe venit la sursa de plată din venitul acordat nerezidentului din activitatea desfășurată peste hotarele țării conform contractului (acordului) de muncă?

Administratorul (persoană fizică nerezidentă) în cadrul unei SRL (persoană juridică rezidentă) desfășoară activitatea sa în baza contractului de prestări servicii (contract de management), efectuate la distantă, prin intermediul rețelelor de comunicație. Urmează a fi supuse impunerii la sursa de plată veniturile primite de administrator sub formă de remunerații în cadrul SRL și unde se vor reflecta

Cine este recunoscut în calitate de rezident în Republica Moldova și are dreptul la restituirea impozitului pe venit achitat/reținut în plus? Conform legislației fiscale a RM, subiecți ai impunerii, sunt persoanele fizice rezidente cetăţeni ai RMcare nu desfăşoară activitate de întreprinzător şi pe parcursul perioadei fiscale obţin venituri

Conducătorul autorității publice va putea stabili motivat și cu acordul scris al funcționarului public realizarea muncii la domiciliu sau la distanță, începând cu 11 martie curent, data publicării și punerii în aplicare a prevederilor Legii nr. 37 pentru modificarea unor acte normative din 17 februarie 2022, prin care sunt operate modificări și în Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public.   Astfel, legea prenotată a fost completată cu un articol ce reglementează munca la domiciliu și munca la distanță și prevede că particularitățile acestui tip de activitate vor putea fi prevăzute în fișa postului, regulamentul intern sau în alt act administrativ al conducătorului autorității publice.

05 mai -08 mai 2025

Tradițional, pe 30 martie, PP „Monitorul Fiscal FISC.MD” este la zi aniversară. În acest an se împlinesc 14 ani de la fondare, care înseamnă mai mult decât un număr – sunt ani de provocări depășite, transformări, de implementare a noi proiecte, produse și servicii, dar și de parteneriate solide care ne definesc. În acest context, privim înapoi cu mândrie la ce am

În Republica Moldova, salarizarea persoanelor aflate în relații de muncă cu angajatorii în baza contractelor individuale de muncă este reglementată prin Legea salarizării nr. 847/2002 (în continuare – Legea nr. 847/2002), potrivit căreia principiile generale (economice, juridice și organizatorice)

O persoană a absolvit studiile de licență în Olanda și urmează să efectueze stagierea, una din condiții fiind ca stagiul să decurgă în afara UE (deoarece este cetățean român). Ce pași trebuie să întreprindă compania din RM pentru ca persoana respectivă să poată efectua

Arbitrajul de trafic înseamnă atragerea cumpărătorilor și primirea unui procent din vânzări pentru aceasta și în unele cazuri rare, plăți fixe. Promovarea unui produs sau serviciu se realizează în diferite moduri: - prin propriile site-uri web ale producătorului: - rețele sociale; - alte resurse de pe internet.

În RM, legislația muncii reglementează o serie de concedii suplimentare plătite, acordate în scopul susținerii vieții de familie și a echilibrului dintre muncă și responsabilitățile personale. Printre aceătea

Cuantumul bursei pentru șomerii înmatriculați la cursuri de formare profesională va spori de la 15% la 45% din salariul mediu lunar pe economie pentru anul precedent și se va acorda proporțional frecvenței la instruire.  Pe agenda ultimei ședințe a secretarilor generali din anul precedent a fost inclus proiectul de modificare a Legii nr.105/2018  cu privire la promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj, ce are drept scop sporirea accesului șomerilor și angajatorilor la serviciile și măsurile de ocupare a forței de muncă.   Astfel, de subvențiile pentru crearea sau adaptarea locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilități vor putea beneficia toți angajatorilor publici și privați,