Proiectul Regulamentului privind stingerea datoriei vamale, a majorărilor de întârziere (penalităţilor) şi sancţiunilor materiale prin compensare

Serviciul Fiscal de Stat monitorizează în permanență activitatea agenților economici pe bază de risc și întreprinde măsuri de informare și conformare a contribuabililor, scopul fiind conformarea voluntară a acestora la prevederile legislației în vigoare.

În cazul unei tranzacții unitare, vămuirea mărfurilor la alte posturi vamale de frontieră decât locul de înregistrare al sediului juridic al agentului economic se va realiza la prezentarea Acordului organului vamal de vămuire a mărfurilor la alte posturi vamale, eliberat de către biroul vamal în raza de activitate a căruia îşi are înregistrat sediul juridic agentul economic solicitant.

Care va fi regimul TVA în cazul livrărilor de mărfuri/servicii în cadrul proiectelor de asistență tehnică/investiționale și/sau către misiunile diplomatice, oficiile consulare

Hotărârea Guvernului nr. 496/2025 cu privire la modificarea unor hotărîri ale Guvernului (ce vizează aspecte fiscale și vamale) are drept scop actualizarea și armonizarea cadrului normativ secundar în vigoare cu prevederile legislației primare, precum și adaptarea acestuia la realitățile administrative și fiscale actuale.

Conform datelor, deșeurile din construcții și demolări constituie peste 1/3 din totalul reziduurilor generale în UE.

Începând cu ziua de astăzi, 1 noiembrie 2023, factura fiscală electronică devine obligatorie pentru încă cinci agenți economici. Amintim, în Monitorul Oficial din 25 octombrie, Serviciul Fiscal de Stat a publicat Ordinul nr. 388 din 19.10.2023 cu privire la modificarea Ordinului nr.124/2019 cu privire la aprobarea listei agenților economici obligați de a utiliza facture fiscală electronică (e-factura)

În baza căror informații perceptorul fiscal din cadrul SCITL ține evidența contribuabililor și a obligațiilor fiscale a acestora pentru bunurile imobile care nu se regăsesc în Registrul bunurilor imobile ținut de Î.S. Cadastru, având în vedere faptul că Instrucțiunea din Anexa nr. 2 la HG nr. 998/2003, după

Rolul auditului intern în sectorul public din RM este esențial pentru asigurarea unei bune guver-nări, transparenței și utilizării eficiente a resurselor publice.

Din 21 iunie curent, serviciile alternative de îngrijire individualizată și de tip familial a copilului pot fi prestate în baza patentei de întreprinzător,

Serviciul Fiscal de Stat (în continuare – SFS) depune eforturi continue pentru a informa contribuabilii asupra necesității respectării legislației în vigoare și pentru a promova utilizarea serviciilor fiscale electronice, eliminând astfel necesitatea deplasării fizice la Direcția deservire fiscală. Sistemul

Contractul individual de muncă (CIM), conform art. 45 din Codul muncii (CM), este o înţelegere dintre salariat şi angajator, prin care salariatul se obligă să presteze o muncă într-o anumită specialitate, calificare sau funcţie, să respecte regulamentul intern al unităţii, iar angajatorul se obligă să-i asigure condiţiile de muncă prevăzute de CM,

În cazul constatării unei tentative de introducere sau scoatere ilicită pe/de pe teritoriul Republicii Moldova a mărfurilor, obiectelor și altor valori, funcționarul vamal care nemijlocit a efectuat controlul și a constatat contravenția va asigura ridicarea mărfurilor, administrarea probatoriului necesar și transmiterea materialului contravențional și a bunurilor

În Monitorul Oficial din 22 septembrie curent a fost publicat Ordinul Serviciului Fiscal de Stat nr.344 din 13 septembrie 2023 cu privire la aprobarea Regulamentului privind eliberarea confirmării veniturilor obținute în Republica Moldova de persoanele fizice cetățeni ai RM.

Organizarea, statutul, drepturile şi obligaţiile părţilor implicate în procesul de formare profesională prin învăţământul dual sunt reglementate de Legea nr.110/2022 cu privire la învăţământul dual (Lege). Conform art.3 alin.(1) din Lege, învăţământul dual este o

Contractul de formare profesională în învățământul dual (în continuare – ÎD) se încheie pentru o perioadă determinată, de minimum un an și de maximum 3 ani, conform cadrului normativ: instruirea teoretică se realizează în instituţia de învățământ, iar cea practică – la întreprindere. În tabelul de mai jos găsiţi norme

În articol vom analiza care sunt etapele unei proceduri administrative sau, cu alte cuvinte, a unei activități a autorității cu efect spre exterior.

Concediul de odihnă este intervalul de timp în care salariatul e scutit de muncă în mod legal și în care primește remunerația bănească potrivită. Articolul 5 din Codul muncii (în continuare - CM) garantează dreptul la concediu de odihnă anual plătit tuturor angajaților. Astfel, orice salariat care lucrează în baza unui contract individual de muncă (CIM) sau deține o funcție publică în conformitate cu prevederile art. 28 din Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public (în continuare - Legea nr. 158/2008) beneficiază de dreptul la concediu de odihnă anual plătit.

Entitățile ce aplică prevederile art. 87 alin. (1/1) din Codul fiscal (în continuare – CF) pot achita obligația privind impozitul pe venit pentru perioadele fiscale 2023–2025 inclusiv

Entitatea a acordat un împrumut fără dobândă angajatului său care este și fondatorul întreprinderii. Se va considera aceasta ca facilitate acordată de patron ?