Pe pagina-web a SFS a fost publicat graficul seminarelor de instruire cu participarea contribuabililor pentru luna aprilie 2024, organizate de către Direcțiile deservire fiscală. Informația respectivă poate fi accesată la compartimentul „Seminare”. În cadrul seminarelor vor fi abordate mai multe tematici, precum:

Activitatea Serviciului Fiscal de Stat (SFS) presupune prelucrarea unui volum semnificativ de date cu caracter personal ale contribuabililor.

Pe pagina-web a Serviciului Fiscal de Stat a publicat graficul seminarelor de instruire cu participarea contribuabililor pentru luna martie 2024, organizate de către Direcțiile deservire fiscală. Informația respectivă poate fi accesată la compartimentul „Seminare”.

Compania Națională de Asigurări în Medicină (CNAM) va avea o nouă atribuție ca urmare a aprobării vineri, 21 iunie, de către Guvern a mai multor modificări în statutul companiei. Noua atribuție va consta în evaluarea tehnologiilor medicale și oferirea de informații esențiale în procesul

Dezvoltarea afacerii presupune în mod direct și faptul ca munca în cadrul unității să fie efectuată de un personal calificat. Evident că orice angajator este cointeresat să asigure o dezvoltare continuă și permanentă a salariaților, în acest sens fiind în drept să stabilească prin contractul colectiv, individual de muncă sau prin alt act normativ la nivel de unitate, garanții și compensații pentru angajați.  Potrivit legislației muncii, salariații care îmbină munca cu studiile beneficiază de garanții și compensații, după cum urmează:

Serviciul Fiscal de Stat acordă o atenție sporită comunicării cu contribuabilii și pune accent pe oferirea asistenței și consultanței fiscale, în vederea creării condiţiilor favorabile pentru conformarea voluntară la respectarea legislaţiei de către aceștia.

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD” lansează astăzi o amplă campanie promoțională, prin intermediul căreia oricine are oportunitatea de a beneficia de 3 webinare!! pe durata a 2 zile!! Cele 3 webinare derulate timp de 2 zile se vor desfășura după cum urmează:

În baza de date a Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă erau la evidenţă 5264 locuri de muncă vacante, în ușoară creștere față de cele înregistrate la sfârșitul lunii precedente.   Pentru persoanele cu nivel de instruire superior şi mediu de specialitate sunt disponibile 1329 locuri de muncă vacante, constituind circa 25% din numărul total de locuri vacante. Comparativ cu numărul înregistrat la 25 ianuarie 2021, indicatorul este în descreștere (1391 locuri de muncă vacante).

Serviciul Fiscal de Stat, în perioada 02 – 15 ianuarie 2024, desfășoară seminare de instruire pentru contribuabilii care au obligația de prezentare a dărilor de seamă electronice, în special formele CAS18-AN și UNIF21.

Serviciul Fiscal de Stat, în parteneriat cu P.P. Monitorul fiscal FISC.md, a organizat la data de 1 august 2025 un webinar informativ gratuit, cu genericul: „Noile reglementări de utilizare a numerarului în economie”.

Certificatul de Origine Electronic – eCO este un nou serviciu digital prin intermediul căruia, începând cu anul viitor, vor fi emise în mod electronic certificatele de origine nepreferențiale a fost lansat astăzi, 30 noiembrie 2021, de Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova (CCI) cu suportul Programului USAID Reforme Structurale în Moldova.  Serviciul are ca scop facilitarea procedurilor de comerț internațional pentru exportatori, care vor beneficia de o procedură mai simplă și operativă de confirmare a originii produselor.   După cum a menționat Sergiu Harea, președintele CCI, solicitarea certificatului de origine este unul din cele mai accesate servicii  de către antreprenori.

Salariul mediu se garantează salariaţilor în cazurile prevăzute de legislaţie, de contractele colective şi/sau cele individuale de muncă. În tabelul de mai jos găsiţi normele juridice cu privire la garanțiile privind menținerea salariului mediu pentru salariaţi. Angajatorul este obligat să le ofere salariaţilor condiții de muncă prevăzute de contractul individual de muncă (CIM), iar salariații au dreptul la apărare,

Se menține rata de bază aplicată la principalele operațiuni de politică monetară pe termen scurt la nivelul de 3,60 % anual. Decizia de politică monetară a fost aprobată de Comitetul executiv al Băncii Naționale a Moldovei.

La data de 25 ianuarie în baza de date a Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă au fost înregistrate 5165 locuri de muncă vacante, în ușoară creștere comparativ cu numărul înregistrat acum două săptămâni, când erau solicitați 4867 angajați. Cele mai multe locuri vacante sunt declarate în capitală – 1676. În Bălți, agenții economici oferă 900 locuri de muncă, iar în UTAG –114. Cel mai mic număr de locuri vacante este înregistrat în Edineț și Drochia – câte 11.   Pentru persoanele cu nivel de instruire superior şi mediu de specialitate sunt disponibile 1391 locuri de muncă vacante, constituind circa 27% din numărul total de locuri vacante.

În baza de date a Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă la data de 11 ianuarie 2021 erau înregistrate 4867 de locuri de muncă vacante, dintre care 1549 în mun.Chișinău. În mun. Bălți agenții economici declară 905 locuri vacante, iar în UTAG – 76. Cel mai mic număr de locuri vacante este înregistrat în or. Drochia – 8.   Pentru persoanele cu nivel de instruire superior şi mediu de specialitate sunt disponibile 1263 de locuri de muncă vacante, constituind circa 26% din numărul total de locuri vacante. Pe piața muncii sunt 61 de locuri libere pentru specialiștii în activitatea financiară, economică sau comercială.

Anul 2020 s-a încheiat cu 5933 locuri de muncă vacante disponibile la 28 decembrie, comunică Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă. Cele mai multe locuri vacante sunt înregistrate în mun. Chișinău – 2060, iar cele mai puține în Drochia – 10. În UTAG sunt declarate 128 locuri vacante. Pentru persoanele cu nivel de instruire superior şi mediu de specialitate sunt disponibile 1429 locuri de muncă vacante, ceea ce reprezintă circa 24% din numărul total de locuri vacante.

Asociația Contabililor și Auditorilor Profesioniști din Moldova (ACAP), de comun cu alte instituții partenere, a organizat o întrunire a contabililor și auditorilor profesioniști, în vederea discutării celor mai actuale și stringente subiecte cu care se confruntă comunitatea.

Noile standarde de management al calității în audit introduc o nouă abordare care se concentrează pe identificarea proactivă și răspunsul la riscurile la adresa calității. Cheia conformării cu standardele noi constă în faptul că firmele de audit trebuie să își efectueze propria evaluare a riscurilor, pentru a se asigura că sistemul de management al calității

Deși Codul Muncii (CM) reglementează ucenicia la locul de muncă, agenții economici nu aplică această formă de instruire din motivul că aceasta este reglementată confuz: într-un caz CM stipulează că contractul de ucenicie este reglementat de Codul civil, iar în altă situație prevede că în privința ucenicilor se aplică legislația muncii. Totodată, CM prevede că o persoană poate deveni ucenic doar dacă este în căutarea unui loc de muncă și nu are o calificare profesională, adică nu are finisat nici un program de studii acreditat.

Ministerul Finanțelor anunță că în cadrul Săptămânii Internaționale de Educație Financiară, marcată în acest an în perioada 20-26 martie, au fost organizate două instruiri pentru reprezentanți ai autorităților contractante pe dimensiunea planificării achizițiilor publice și managementul contractelor de achiziții publice.