Правительство на заседании 31 мая утвердило поправки в Закон о госбюджете на 2023 год и Закон о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере, которые предусматривают перераспределение и увеличение доходов и расходов госбюджета на текущий год, а также повышение зарплат для 1,3 тыс. работников бюджетной системы, работающих в органах центральной

Stimați abonați, bine v-am regăsit și în anul 2026. Din start vă mulțumim pentru că ne-ați ales drept sursă de informare și în acest an. Vă promitem cele mai actuale și interesante

Правительство на заседании 24 января утвердило список государств, которые могут выполнять работы на территории Молдовы на основании визы, права пребывания или права на временное пребывание, по обстоятельствам, без предварительного получения права на временное пребывание

С 1 апреля 2024 года в Молдове минимальный гарантированный ежемесячный доход повысится на 4,2%: для взрослых он увеличится с 1568 до 1634 леев, для детей – с 1631 до 1700 леев. Соответствующие изменения правительство

На предприятии «Н» планируется сокращение штата сотрудников. Некоторые работники предупреждены о сокращении и о том, что им будет предоставлен один, а при необходимости и более дней в неделю для поиска другого места работы. Однако, им сообщили, что свободные дни оплачены не будут.

Проект бюджетно-налоговой политики на 2024 год, который Министерство финансов представил для публичных консультаций, предусматривает ряд дополнений в Налоговый кодекс, которые направлены на сохранение квалифицированной рабочей силы, привлечение новых специалистов и диверсификацию социального пакета, предлагаемого работникам.

Программа развития сферы государственного контроля на 2025–2028 годы, которую кабинет министров утвердил на заседании 14 мая, — это документ среднесрочной государственной политики, описывающий приоритетные направления вмешательства для укрепления потенциала контролирующих органов Молдовы и создания благоприятной среды для развития бизнеса.

Министерство экономики инициировало проект поправок в Закон о режиме иностранцев, который позволит упростить импорт рабочей силы из 27 стран ЕС, а также других государств.

Ежегодные отпуска на следующий год могут быть запланированы работодателем по согласованию с представителями работников до конца каждого календарного года. Далее представлены действующие правовые норм относительно графика ежегодных оплачиваемых отпусков на 2026 год. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен на основании приказа (распоряжения, решения, постановления) работодателя полностью или, по письменному заявлению работника, разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.

КЕМБРИДЖ – Мир готовится к постпандемической эпохе, и поэтому поиски устойчивой модели роста экономики становятся всё более активными, особенно в развивающихся странах. Соблазнительно призвать эти страны, а в последние десятилетия именно они являются главным мотором глобального экономического роста, переключить внимание в их стратегиях развития с индустриализации на сектор услуг. Новые технологии всё чаще позволяют производить услуги и торговать ими так же, как товарам, поэтому некоторые экономисты даже выдвигают идею, что странам с низкими доходами следует вообще проскочить стадию промышленного производства в своём развитии и перейти прямо от традиционного сельского хозяйства к экономике услуг, этому новому «эскалатору роста».

В 2023 г. из госбюджета Молдовы будет выделено 66,5 млн леев на уплату членских взносов и погашение задолженностей перед 67-ю международными и региональными организациями, членом которых является наша страна. Соответствующее постановление одобрило правительство на заседании 4 апреля.

Парламент Молдовы на заседании 18 июля заслушал отчет о деятельности Совета по конкуренции в 2023 году, который представил глава учреждения Алексей Герцеску. Согласно отчету, в прошлом году по итогам завершенных расследований и принятых решений Совет

Учитывая ограничения на наличные денежные расчеты, установленные положениями ст. 5 Закона №34/2024 об осуществлении наличных денежных расчетов, существуют какие-либо ограничения на снятие хозяйствующими субъектами наличных денежных средств с банковских/платежных счетов?

В Молдове участники обществ с ограниченной ответственностью смогут формировать стимулирующий капитал для работников

Феномен бедности имеет давнюю историю и рассматривался еще античными мыслителями. Так, Платон и Аристотель, анализируя социальную структуру общества, выделяли бедных и богатых как два противоположных класса, одинаково дисфункциональных. По мнению Аристотеля, люди первого типа становятся по преимуществу наглецами и крупными мерзавцами, а люди второго -

Работник ООО находится в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. При определении налогооблагаемой базы по сбору на благоустройство территорий, следует включить данного работника в среднесписочную численность?

Особый режим труда работника некоммерческой организации (НКО) в служебной командировке определяется содержанием конкретного служебного поручения работодателя. На персонал, находящийся в командировке,

Работодатель вправе устанавливать стимулирующие и компенсационные выплаты в больших размерах, чем установлено законодательством, а также выплаты, не установленные законодательством. Следует ли исчислять от них взносы по двум видам страхования? В соответствии с положениями ст. 160 Трудового кодекса (далее по тексту – ТК), работодатель вправе повышать размер надбавок, доплат и вознаграждений, предусмотренных ст. 138, 156, 157, 158 по сравнению с их минимальным размером, установленным действующим законодательством,

Отработав на нашем предприятии один месяц, работник заболел и принес к оплате листок о медицинском отпуске на три недели. Его страховой стаж на дату наступления страхового риска составил 1,5 года. Возникли следующие вопросы:

В частности, проект предусматривает выделение из госбюджета 2 млн леев для предоставления пособия за техническую безработицу, возникшую в результате введения чрезвычайного, осадного и военного положения и ограничений в период чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, а также перераспределение 20 млн леев в виде социальной помощи и 37 млн леев в виде помощи в холодный период года, для финансирования минимального пакета социальных услуг (услуга «Социальная помощь»)