Правительство Молдовы утвердило Закон о фондах обязательного медицинского страхования на 2024 г. с доходами и расходами в размере 15 млрд 420,08 млн леев.

В Monitorul Oficial 9 июня был опубликован и вступил в силу приказ Таможенной службы об утверждении Инструкции о таможенном контроле товаров, перемещаемых стационарными транспортными установками (СТУ). Этот нормативный акт регламентирует порядок таможенного контроля товаров, которые поставляются посредством СТУ

Лизинг является эффективным финансовым инструментом, а для лизингополучателя - и альтернативой покупки имущества в кредит. В данной статье мы проанализируем несколько, на наш взгляд, актуальных вопросов, возникающих при бухгалтерском учете экономических фактов,

Парламент на заседании 27 апреля одобрил в первом чтении поправки в ряд законов, которые связаны с государственно-частным партнерством (ГЧП) и управлением публичной собственностью.

Иностранные акции могут быть допущены к размещению/торгам на регулируемом рынке Молдовы при соблюдении ряда условий, - предусматривают поправки в Закон №171/2012 о рынке капитала, опубликованные в «MO» 16 декабря 2022 г.

Правовая основа социальной защиты женщин в сфере труда установлена ТК, действие которого распространяется на трудовые отношения, регулируемые органическими законами и другими нормативными актами. Право на соцстрахование работающих женщин

Уточняется описание кода «975» налоговых и таможенных льгот, предоставляемых физическим лицам в соответствии с действующим законодательством. Речь идет об освобождениях, применяемых к импорту переоборудованных соответствующим образом транспортных средств для передвижения лиц с ограниченными возможностями опорно-двигательного аппарата.

Проект бюджетно-налоговой политики на 2024 год, который Министерство финансов представил для публичных консультаций, предусматривает ряд дополнений в Налоговый кодекс, которые направлены на сохранение квалифицированной рабочей силы, привлечение новых специалистов и диверсификацию социального пакета, предлагаемого работникам.

В августе 2019 г. по решению судебной инстанции я был восстановлен на работе за незаконное увольнение. Суд предписал работодателю выплатить мне компенсацию в размере моей средней заработной платы за весь период вынужденного отсутствия на работе, который длился более двух лет (столько шел судебный процесс). А недавно мне сказали, что за это время у меня отсутствует страховой стаж. Разве действующее законодательство не предусматривает его обеспечение восстановленным работникам?

Я являюсь бухгалтером по заработной плате в фирме у которой возникли проблемы с реализацией продукции и уже несколько лет не уплачивает в срок взносы по двум видам страхования. Ожидается налоговая проверка и я наслышана что кроме пени, к должностному лицу фирмы за неуплату указанных взносов проверяющие могут применить административные санкции, причем

SRL X обратилась в Государственную налоговую службу (ГНС) для возмещения ошибочно перечисленной суммы на текущие счета ликвидатора. Возникает вопрос: можно ли произвести возмещение ошибочно уплаченной суммы (код ЕСО 111230) на банковский счет ликвидатора?

Работодатель вправе устанавливать стимулирующие и компенсационные выплаты в больших размерах, чем установлено законодательством, а также выплаты, не установленные законодательством. Следует ли исчислять от них взносы по двум видам страхования? В соответствии с положениями ст. 160 Трудового кодекса (далее по тексту – ТК), работодатель вправе повышать размер надбавок, доплат и вознаграждений, предусмотренных ст. 138, 156, 157, 158 по сравнению с их минимальным размером, установленным действующим законодательством,

26 декабря 2024 г. был утвержден порядок зачисления и учета платежей в национальный публичный бюджет, действующий в 2025 году, утвержденный Приказом Министерства Финансов № 156/2024. Какие изменения в 2025 году и чем он отличается от порядка зачисления и учета платежей 2024 года?

Платежи и доходы, по которым не должны начисляться взносы ОГСС установлены в приложении 3 к Закону о государственной системе социального страхования № 489/1999 (Закон № 489/1999). Статьей V Закона № 212/2023 о внесении изменений в некоторые нормативные акты, относящиеся к бюджетно-налоговой политике, приложение 3 к Закону

Налоговая политика, с научной точки зрения, это важнейшая составная часть экономической политики государства, призванная способствовать созданию условий повышения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов для обеспечения экономического роста, а также оказывать регулирующее воздействие на процессы социально-экономического развития страны, основные макроэкономические и микроэкономические показатели.

Предложено актуализировать понятие «налоговое обязательство» – обязательство налогоплательщика уплатить в бюджет определенную сумму в качестве налога (пошлины), сбора, взносов ОМС и ОГСС, начисленных в процентном выражении, пени и/или штрафа. В действующей редакции Положения в понятийном аппарате не упоминаются взносы в БГСС и ОМС.

Правительство Молдовы приняло ряд изменений и дополнений в Трудовой кодекс. Соответствующий законопроект был опубликован сегодня, 28 февраля, в «Monitorul Oficial» и был передан на рассмотрение парламента республики. Согласно законопроекту, в cт. 74, предлагается предусмотреть временный перевод на другую работу, но на срок не более одного месяца, с возможностью продления до одного года. На период перевода за работником сохраняется основное место работы. Временный перевод оформляется приказом работодателя, с письменного соглашения обеих сторон.

(Продолжение. Начало в № 4 (59), № 5 (60), 2020 г.)   6. Чем отличаются правовые последствия срочного и бессрочного ИТД?   Содержание ИТД определяется по соглашению сторон с учетом положений действующего законодательства и в соответствии с п. c) ч. (1) ст. 49 ТК включает срок договора. (Схема № 4 «Регламентируемый состав элементов содержания ИТД»).

Работодателем было принято решение о разработке внутреннего механизма премирования сотрудников в зависимости от достигнутых результатов, связанных с продвижением и реализацией товаров, который предусматривает осуществление выплат в виде премий в дифференцированных размерах и стимулирующих надбавок. Для целей налогообложения разрешается вычет данных выплат?

В связи с тем, что предприятие продолжает выплачивать пособия по ограничению возможностей нескольким работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве в период до 23 сентября 2000 г., возник вопрос: следует ли начислять взносы ОГСС и ОМС от указанных пособий?