Venitul lunar asigurat pentru antreprenorii independenți se va determină prin împărțirea contribuției de asigurări sociale de stat achitate pentru luna corespunzătoare la cota tarifului contribuțiilor de asigurări sociale de stat obligatorii pentru angajatorii sectorului privat pentru perioada respectivă.

Străinii cu drept de ședere provizorie pentru studii vor putea desfăşura activităţi de muncă pe teritoriul Republicii Moldova, pe o perioadă care nu va depăși 40 ore pe săptămână, dar nu mai mult de 1564 ore pe an cumulative.

Casa Naţională de Asigurări Sociale anunță că a finanțat astăzi, 15 martie, a doua tranșă de indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă. Valoarea finanțării a constituit 19,8 mil, lei.

Concediul medical plătit se acordă tuturor salariaţilor în baza certificatului medical eliberat conform dispoziţiilor legale. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la сondiţii de acordare a concediului medical plătit. Certificatul de concediu medical se eliberează pe zile calendaristice şi în cazurile în care incapacitatea temporară de muncă a survenit în timpul concediului de odihnă anual, în perioada de probă sau în ziua concedierii.

Mediul de afaceri se confruntă cu diferite situații de neprezentare a certificatului de concediu medical sau de declararea greșită a datelor, ceea ce provoacă mai multe impedimente pentru angajatori. În acest sens, solicită autorităților să își

Concediile de odihnă anuale pentru anul următor pot fi programate de către angajator de comun acord cu reprezentanții salariaților până la sfârșitul fiecărui an calendaristic. În următorul articol găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la programarea concediilor de odihnă anuale plătite pentru anul 2026.

Instrucțiunea privind constatarea incapacității temporare de munca, condițiile și modul de eliberare al certificatului de concediu medical, va reglementa eliberarea sub formă de document electronic al certificatului de concediu medical pentru persoanele asigurate în sistemul public de asigurări sociale și șomerilor.

Inspectoratul de Stat al Muncii va avea o nouă structură organizatorică, cu un număr de personal optimizat de la 104 la 84 de unități, dintre care 26 vor active în cadrul aparatului central. Totodată, vor fi create subdiviziuni noi responsabile de acordarea consultanței angajaților și angajatorilor, dar și reformate subdiviziunile din domeniul combaterii muncii nedeclarate și ale sănătății și securității în muncă (SSM).

Contractul individual de muncă (CIM), conform art. 45 din Codul muncii (CM), este o înţelegere dintre salariat şi angajator, prin care salariatul se obligă să presteze o muncă într-o anumită specialitate, calificare sau funcţie, să respecte regulamentul intern al unităţii, iar angajatorul se obligă să-i asigure condiţiile de muncă prevăzute de CM,

Determinarea indemnizației pentru concediul de odihnă poate ridica semne de întrebare atunci când salariații prestează muncă în schimburi. Deși programul de lucru poate fi atipic – ture de zi, de noapte – legislația RM aplică aceleași reguli

Executivul a votat proiectul hotărârii de Guvern pentru aprobarea Programului Național pentru Ocuparea Forței de Muncă 2022-2026 și a Planului de acțiuni pentru implementarea acestuia. Prioritățile pentru îmbunătățirea domeniului includ politici ce vizează procesul educației și formării profesionale, dezvoltării sectorului privat și a pieței muncii.

Unele prevederi ale contractului individual de muncă – model al administratorului întreprinderii de stat/municipal, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.484/2019, vor fi modificate. Necesitatea intervențiilor este justificată de modificările operate în Hotărârea Guvernului nr. 743/2002 cu privire la salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară, care au intrat în vigoare la 1 ianuarie 2023, potrivit cărora coeficienții de multiplicitate recomandați pentru stabilirea salariilor de funcție ale personalului din aceste unități au fost înlocuiți cu intervalul pentru stabilirea salariilor tarifare/de funcție calculat aplicând coeficientul de complexitate pe tipuri de lucrări și ramuri ale economiei naționale cu valoarea 1,00.

Șomerul va putea demonstra că este în căutarea unui loc de muncă prin confirmarea studierii ofertei locurilor de muncă afişate pe portalurile oficiale, a comunicării cu angajatori în scopul angajării (a telefonat, a participat la un interviu, a prezentat CV) etc.

La 12 septembrie curent au intrat în vigoare noi prevederi ce vizează tichetele de masă, în special ce se referă la termenul de valabilitate al tichetului și la acordarea

Potrivit prevederilor Capitolului 1 al Titlului X din Codul fiscal, cota impozitului unic perceput de la rezidenţii parcurilor pentru tehnologia informaţiei constituie 7% din venitul din vânzări, înregistrat lunar în evidenţa contabilă, dar nu mai puţin decât suma minimă a impozitului unic. Suma minimă a impozitului unic se calculează în funcţie de numărul de angajaţi care, pe

În ediția din iunie a revistei „monitorul fiscal FISC.md”, care va ieși din tipar în zilele imediat următoare, este publicat un articol, în care contabilii-practicieni vor găsi informația necesară cu

Indemnizația de maternitate se calculează din venitul asigurat al unuia dintre soții asigurați, care va determina un cuantum mai mare al indemnizației de maternitate. Indemnizația de maternitate se calculează din venitul asigurat al soțului în cazul în care soțul confirmă stagiul de cotizare specificat la pct. 21 lit. a) sau b) din Regulamentul cu privire la condițiile de stabilire, modul de calcul și de plată a indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă (în continuare - Regulament), aprobat prin HG nr. 108/2005.

Modul de eliberare sub formă de document electronic a certificatului de concediu medical persoanelor asigurate în sistemul public de asigurări sociale și șomerilor va fi reglementat de prevederile Instrucțiunii, aprobate prin HG nr. 667 din 8 octombrie 2025.

Persoanele care desfășoară activități independente, conform capitolelor 10/2, 10/3 și 10/4 ale Titlului II din Codul fiscal nu se vor putea înregistra cu statut de șomer.

Serviciul Fiscal de Stat informează că la data de 15 ianuarie 2026 survine termenul-limită de prezentare a dării de seamă Forma CAS18–AN pentru perioada fiscală 2025.