На нашем предприятии по индивидуальному трудовому договору работает иностранный гражданин, который имеет право на постоянное пребывание в Республике Молдова. Недавно, для воссоединения семьи, к нему приехала жена, но пока не работает. Она включена в категорию лиц, которым было предоставлено право на временное пребывание на территории Республики

Законом № 214 от 31.07.2024 г. о внесении изменений в некоторые нормативные акты (относящиеся к бюджетно-налоговой и таможенной политике), опубликованным в Официальном мониторе Республики Молдова № 355-357 ст. 545 от 15.08.2024 г., в силу с 01.01.2025 г., за

Иностранный студент с местом нахождения в Республике Молдова (на время обучения в частном высшем учебном заведении дневной формы обучения) в 2023 году закончил учебу. Он не был застрахован по обязательному медицинскому страхованию

Собственники недвижимого имущества на территории Республики Молдова, а также другие юридические и физические лица, указанные в ч. (1) ст. 277 Налогового кодекса являются субъектами налогообложения налогом на недвижимое имущество.

Работник принят на работу с 1 февраля 2023 года. А 10 августа с ним произошел несчастный случай на производстве и ему был предоставлен медицинский отпуск в связи с госпитализацией.

Я работаю по срочному индивидуальному трудовому договору, срок которого истек 23.02.2024 года. Однако, в этот же день со мной случился несчастный случай на производстве, в связи с которым моя нетрудоспособность продлится несколько месяцев.

C 1 января 2023 при рождении второго ребенка застрахованное лицо, которое за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового риска, получило страховой доход, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, вправе выбрать размер пособия по материнству и пособия по воспитанию ребенка либо исходя из основы для исчисления, на базе которой были исчислены эти пособия

Как регламентируется работа по совместительству и совмещение должностей в некоммерческих организациях?

К одной из достаточно затруднительных и часто встречающихся категорий дел относятся налоговые споры. Достаточно высокая взаимосвязь государственного бюджета и налоговых поступлений придает проблеме разрешения налоговых споров особую степень актуальности.

Совет по международным стандартам бухгалтерской этики (IESBA) выпустил в пятницу для публичного обсуждения набор изменений к Кодексу этики для профессиональных бухгалтеров (включая Международные стандарты независимости). Они способны улучшить актуальность положений Кодекса в свете изменения условий, спровоцированных быстрым технологическим прогрессом.   Обновленные положения Кодекса этики призваны сформировать этическое мышление и этическое поведение профессиональных бухгалтеров, работающих в частном и общественном секторах

Объектами обложения НДС являются нерезиденты, оказывающие электронные услуги физическим лицам - резидентам Республики Молдова. Согласно ст. 95 Налогового кодекса (НК) к таким услугам относятся

По общему правилу в соответствии с нормами трудового законодательства положения ТК распространяются и на работников-иностранных граждан или лиц без гражданства, работающих на основании ИТД у работодателя, осуществляющего деятельность в РМ.

Работа по совместительству или совмещение профессий (должностей) - это способ дополнительной работы, предусмотренный трудовым законодательством. Возможность одновременного занятия двух и более профессий (должностей) является выражением принципа свободы труда, закрепленного и в ст. 43 Конституции РМ.     В соответствии с положениями ч. (2) ст. 56 Трудового кодекса (ТК), работник вправе одновременно заключить индивидуальные трудовые договоры (ИТД) и с другими работодателями (работа по совместительству), если это не запрещено действующим законодательством. Для определения понятия предоставления дополнительной работы ТК оперирует и понятием совмещение профессий (должностей) (ч. (1) ст. 156).

Представительство нерезидента «Н» зарегистрировано в Республике Молдова. Оно не является юридическим лицом и не занимается предпринимательской деятельностью, осуществляет исследование некоторых видов экономической деятельности в РМ, намереваясь впоследствии инвестировать капитал. В данном представительстве по ИТД работает пять граждан РМ и семь иностранных граждан. Деятельность представительства не основана на международном договоре, одной из сторон которого была бы наша страна. Возникает вопрос: подлежат ли социальному и медицинскому страхованию работники представительства, если деятельность финансируется предприятием, которое расположено за пределами РМ?

Успех экономических реформ зависит от того, какая налоговая политика будет продвигаться государством. Принципиальным направлением в области совершенствования любой системы, в том числе и налоговой, является содержательный анализ, который заключается в выявлении ее сильных и слабых сторон.

Для многих предприятий Республики Молдова займы являются одним из основных источников финансирования, применяемых в предпринимательской деятельности. Поэтому, их грамотное документирование и учет

Иностранный гражданин уже несколько лет ежеквартально приезжает на две недели для оказания услуг частному предприятию, которое заключило с этим нерезидентом договор об оказании услуг с указанием их периодичности. С другим иностранным гражданином у предприятия заключен индивидуальный трудовой договор (ИТД) на три месяца. В связи с этим, возникли следующие вопросы: Следует ли от сумм, начисляемых и выплачиваемых данным иностранным гражданам исчислять взносы обязательного государственного социального страхования и взносы обязательного медицинского страхования?

Последнее в этом году обновление к Таксономии МСФО вышло на прошлой неделе, как и было обещано – оно касалось пяти стандартов, обновленных во второй части проекта в ответ на международную реформу базовых процентных ставок. До выхода полноценного ежегодного обновления Таксономии МСФО еще около трех месяцев – зато Американский Совет по стандартам финансовой отчетности (FASB) традиционно делает это несколько раньше, уже в декабре.   Как и в предыдущие несколько лет, в США это даже не одна, а сборник из трех "таксономий”:

При заключении индивидуального трудового договора (ИТД) с работником, являющимся иностранным гражданином, в современных условиях жизнедеятельности возникает множество сопутствующих вопросов в контексте законного оформления трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Решение Межведомственной комиссии по контрольно-кассовому оборудованию № 26-11/1-19/01-2021 от 10.06.2021 (Решение) было опубликовано в «Официальном мониторе» 25 июня 2021 г., которым были утверждены: 1. Положение об обмене данными между контрольно-кассовым оборудованием и Автоматизированной информационной системой «Электронный мониторинг продаж»; 2. Положение о сертификации контрольно-кассового оборудования; 3. Положение о функционировании Центра сертификации контрольно-кассового оборудования; 4. Номенклатура услуг и тарифов по сертификации контрольно-кассового оборудования.