В Молдове утверждена и вступила в силу Процедура посредничества при трудоустройстве и трудоустройства граждан республики за рубежом, предусмотренная дополнением к постановлению правительства №1276/2018. В этом документе установлены способы и условия эмиграции граждан Молдовы за границу в целях трудовой деятельности, порядок предоставления услуг частными агентствами и другими посредниками, а также механизм надзора и контроля за деятельностью посредников.   Деятельность по трудоустройству граждан Молдовы за рубежом является предметом регулирования предпринимательской деятельности путем разрешения и осуществляется только на основании лицензии,

Следует отметить что в соответствии с положениями статьи 2 Закона о государственном надзоре за общественным здоровьем № 10/2009, (далее по тексту – Закон № 10/2009),

   Стороной индивидуального трудового договора (ИТД) в качестве работника может быть физическое лицо, достигшее возраста 15-ти лет, в соответствии с установленными трудовым законодательством условиями. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно трудовых гарантий работникам в возрасте до 18-ти лет. В рамках трудовых отношений не является дискриминацией в сфере труда установление различий, исключений, предпочтений или отдельных прав для несовершеннолетних работников в связи особой заботой государства об этих лицах, нуждающихся в повышенной правовой защите.

Предприятие владеет онлайн порталом (сайт), посредством которого, согласно заключенным с заказчиками договорам, оказывает посреднические услуги по розничной продаже товаров. На основании договора, предприятие выступает от имени и за счет поставщиков

Министерство сельского хозяйства и пищевой промышленности утвердило ставку субсидирования страховых премий, рассчитанных по договорам, заключенным в 2025 году, на уровне 70% от стоимости страховых премий. Соответствующий приказ ведомство опубликовало в Monitorul Oficial.

По письменному заявлению работника, работающего в нерабочий праздничный день, работодатель может (имеет право, но не обязан) предоставить ему другой свободный день, который не оплачивается. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно гарантий работникам при работе в нерабочие праздничные дни.

Удерживается ли подоходный налог из выплат, осуществляемых нерезиденту со статусом физического лица за услуги, оказанные посредством сети Интернет юридическому лицу-резиденту?

Законом № 46/2024, в силу с 18.04.2024 года, была дополнена часть (1) статьи 114 Трудового кодекса пунктом d1), устанавливающий что в стаж работы включается время нахождения в отпуске по уходу за лицом, проживающим в одном жилище с работником.

Работник, чей страховой стаж составлял 7 лет, в конце января 2022 г. уволился с прежнего места работы и заключил с частной фирмой «Н» индивидуальный трудовой договор (ИТД) на неопределенный срок с испытательным сроком на 3 месяца и в тот же день заболел. Затем, в середине марта 2022 г. принес продлевающие друг друга листки о временной нетрудоспособности на 45 дней и сразу, в связи с тем, что по состоянию здоровья (был выявлен туберкулез) не мог выполнять обязанности, предусмотренные в ИТД, был уволен. Должна ли фирма «Н» оплатить эти листки о временной нетрудоспособности? Положен ли работнику очередной отпуск?

Вправе ли хозяйствующий субъект исчислять амортизацию в налоговых целях за период, в котором приобретенное основное средство, не соответствующее установленным требованиям, возвращается поставщику на основании  договора гарантийного обслуживания для замены на такое же основное средство или для ремонта (в зависимости от условий договора)?   В соответствии с положениями ч. (2) ст. 261 Налогового кодекса, основные средства, на которые начисляется амортизация, – это предполагаемая к использованию в предпринимательской деятельности

Заключение договоров на предоставление услуг бухгалтерского учета предлагают много специализированных предприятий. Главная задача для руководства компании-заказчика – не ошибиться в выборе аутсорсера. Какими принципами нужно руководствоваться, что принимать во внимание и как правильно оформить договор передачи функций или отдельных операций процесса ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности внешнему поставщику услуг наше издание расскажет в июньском номере журнала «monitorul fiscal FISC.md».   Наталия Златина, автор статьи «Бухгалтерский учет аутсорсинговых услуг у заказчика и аутсорсера»,

Со следующего, 2022  г., трудовые и социальные права граждан Республики Молдова, получивших статус сезонных работников в Германии, будут прописаны в меморандуме о сотрудничестве, заключенном Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты РМ и Федеральным агентством занятости Германии. Так, молдавским рабочим будут обеспечены равные с местными работниками трудовые условия.   В документе предусмотрены гарантии для будущих сезонных работников, в том числе порядок заключение прямого трудового договора с работодателем,

На нашем предприятии по индивидуальному трудовому договору работает иностранный гражданин, который имеет право на постоянное пребывание в Республике Молдова. Недавно, для воссоединения семьи, к нему приехала жена, но пока не работает. Она включена в категорию лиц, которым было предоставлено право на временное пребывание на территории Республики

Что такое приложение EVO? Приложение EVO, доступное на iOS и Android, предоставляет 3 цифровых документа (удостоверение личности, водительские права, свидетельство о регистрации) и интегрирует сервисы и наборы информации о человеке и его бизнесе.

Наше предприятие является бенефициаром проекта технической помощи, который подпадает под действие международных договоров, участником которых является РМ. По определенным причинам при осуществлении приобретения поставщик выписал налоговую накладную, с применением ставки НДС в размере 20%, на основании которой была произведена оплата. Возможно ли возмещение НДС из бюджета нашему предприятию, являющемуся бенефициаром проекта технической помощи, с учетом того, что ст. 104 лит. c1) Налогового кодекса (НК) предусматривает, что поставки, осуществленные в рамках реализации проектов технической помощи,

На предприятии «Х» предполагается сокращение штата сотрудников. Какова процедура увольнения работников в этом случае? Некоторые работники предупреждены о сокращении и о том, что им будет предоставлен один, а при необходимости и более дней в неделю для поиска другого места работы. Однако им было сказано, что свободные дни оплачены не будут. В то же время, наслышаны, что один день в неделю для поиска работы должен быть оплачен. Правильно ли поступает работодатель? Следует ли из сумм, начисляемых за эти предоставляемые свободные дни, исчислять взносы социального и медицинского страхования, или данные выплаты приравниваются к пособиям

Я являюсь одним из 3-х учредителей ООО. В данном ООО я по трудовому договору не работаю. В то же время, являюсь директором другого предприятия, с которым у меня заключен ИТД. Скоро мне выходить в декретный отпуск. В период декретного отпуска работать на должности директора не собираюсь. Однако, у меня будет доход по паевым свидетельствам. Означает ли это, что для получения пособия по материнству, мне следует продать или передать свои паи в ООО?

 (Продолжение. Часть I – в № 2 (72), часть II – в № 3 (73), 2022 г.)   7. В каких случаях допускается установление режима неполного рабочего времени работников?   Кроме нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени, трудовое законодательство предусматривает режим неполного рабочего времени, т.е. частичную занятость работника либо в течение рабочего дня или рабочей смены, либо в течение недели. Установление режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели допускается по соглашению сторон ИТД, если трудовым

В условиях цифровой экономики удельный вес расчетов посредством электронных платежных систем стремительно растет. В соответствии с положениями Закона № 114 от 18.05.2012 о платежных услугах и электронных деньгах (Закона № 114/2012) платежная система представляет собой систему перевода средств, действующую на основе формальных стандартных общих норм (правил, процедур, договоров и т.д.) в области обработки, клиринга и/или расчета по платежным операциям.

Чтобы сориентироваться в стремительно растущем потоке информации и быстро меняющихся условиях ведения бизнеса, предпринимателю нередко приходится прибегать к помощи консультантов. В действующем законодательстве Республики Молдова (далее – РМ) нет определения консультационных (консалтинговых) услуг, но в специальной литературе под такими услугами понимается предоставление одной стороной (консультантом, исполнителем) другой стороне (получателю услуг, заказчику) информации в виде разъяснений, ответов, советов, рекомендаций, экспертиз и т.п.