Specialiștii de profil contabil din cadrul întreprinderilor care dispun de centrale fotovoltaice conectate la rețeaua energiei electrice se confruntă cu un șir de întrebări specifice privind modul de contabilizare a producerii

В чем состоит специфика правового регулирования оплаты труда работников-иностранных граждан в РМ?

Иностранный студент с местом нахождения в Республике Молдова (на время обучения в частном высшем учебном заведении дневной формы обучения) в 2023 году закончил учебу. Он не был застрахован по обязательному медицинскому страхованию

При составлении индивидуального трудового договора (далее - ИТД) стороны могут предусмотреть и согласовать условие о неконкуренции, которое представляет собой обязанность работника после прекращения договора, не осуществлять в своих интересах

В связи с онкологическим заболеванием работнику нашего предприятия медицинский отпуск был продлен до одного года в перерыве последующих двух лет. Период медицинского отпуска заканчивается только в конце июля 2023 года.

Отработав на нашем предприятии один месяц, работник заболел и принес к оплате листок о медицинском отпуске на три недели. Его страховой стаж на дату наступления страхового риска составил 1,5 года. Возникли следующие вопросы:

Я работаю по срочному индивидуальному трудовому договору, срок которого истек 23.02.2024 года. Однако, в этот же день со мной случился несчастный случай на производстве, в связи с которым моя нетрудоспособность продлится несколько месяцев.

Проблема столкновения интересов работника и работодателя актуальна всегда, а в настоящее время она приобретает особую остроту, так как трудовые споры между сторонами возникают все

Являюсь свободным художником. Уже наработал страховой стаж для получения пенсии, хотя пенсионный возраст еще не наступил. В настоящее время официально нигде не работаю. Пишу картины и сам продаю их. Обязан ли я застраховать себя по социальному страхованию, а также приобрести полис обязательного медицинского страхования?

Как регламентируется налогообложение доходов работников-иностранных граждан в РМ?

На предприятии сокращаются штаты. Насколько помним, выходное пособие при увольнении начисляется только за первый месяц после увольнения.

У работника, проработавшего на нашем сельскохозяйственном предприятии всего 6 месяцев, 26 лет страхового стажа. Однако, до устройства к нам на работу он полгода работал без заключения индивидуального трудового договора.

Вступление в силу с 1 апреля 2025 года Закона №34/2024 об осуществлении наличных денежных расчетов и о внесении изменений в некоторые нормативные акты (далее - Закон № 34/2024) вызвало множество вопросов как у представителей бизнеса,

В случае, когда работнику до выхода на пенсию осталось 24 месяца, размер пособия составит 12 чистых заработных плат, от 25 до 48 месяцев – 10 зарплат, от 49 до 72 – 8 окладов, от 73 до 96 – 7, от 97 до 120 месяцев – 6 и более 120 месяцев – 5 чистых заработных плат.   Проект изменений и дополнений к Трудовому кодексу (ТК), зарегистрированный в качестве законодательной инициативы группой депутатов и рассмотренный в среду, 25 мая, в ходе заседания парламентской комиссии по вопросам государственного управления, предлагает ввести в ТК размеры выходного пособия в случае установления судебной инстанцией

Предметом настоящей статьи являются вопросы предоставления, документального оформления и бухгалтерского учета, связанные с ежегодным оплачиваемым отпуском, а также с порядком расчета отпускного пособия.

9. Какое влияние имеют нормы международного права на правовой статус женщин в сфере труда? Специфика международно-правовой защиты трудовых прав женщин выражается в установлении облегченных условий труда в связи с беременностью, материнством и другими

В связи с сокращением штатов предприятия, было уволено 5 работников. По соглашению сторон все выходные пособия были выплачены полностью за 3 месяца в день их увольнения. Однако, два из 5 уволенных работников устроились на работу по истечении первого месяца после увольнения.

В соответствии подп. а) п. 5) ст. 5 Налогового кодекса, резидентом Республики Молдова является любое физическое лицо, которое соответствует одному из следующих требований: i) имеет постоянное местожительство в РМ, в том числе

Если компания резидент информационно-технологического парка заключил со своим работником индивидуальный трудовой договор на совмещение должностей, как будет определяться минимальная сумма единого налога?   Согласно положениям Главы 1 Раздела X Налогового Кодекса, ставка единого налога, взимаемого с резидентов IT Парков, составляет 7% дохода от продаж, ежемесячно отражаемого в бухгалтерском учете, но не менее минимальной суммы единого налога. Напоминаем, минимальная сумма единого налога рассчитывается, исходя из численности работников, которые в течение налогового периода

В настоящее время допускается трудовая деятельность работников-женщин и в период нахождения в отпуске по беременности и родам, но при соблюдении четко определенных законодательством условий.