Как законодательство регламентирует рабочее время и график работы для женщин?

Особый режим труда работника некоммерческой организации (НКО) в служебной командировке определяется содержанием конкретного служебного поручения работодателя. На персонал, находящийся в командировке,

В настоящее время допускается трудовая деятельность работников-женщин и в период нахождения в отпуске по беременности и родам, но при соблюдении четко определенных законодательством условий.

Научные командировки являются неотъемлемой частью осуществления проектов международного сотрудничества в областях развития, имеющих приоритетное значение для конкретной страны. Научный исследователь (т.е. лицо с высшим образованием, знаниями, навыками и квалификацией в научной области, осуществляющее исследовательскую и инновационную деятельность)

Особый режим труда работника в служебной командировке определяется содержанием конкретного служебного поручения работодателя. На работников, находящихся в командировке, согласно п.12 Положения распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех субъектов, на которые они откомандированы. По возвращении из командировки взамен неиспользованных во время командировки дней отдыха другие дни отдыха не предоставляются.

При документальном оформлении направления работника в служебную командировку возникает множество сопутствующих вопросов в контексте обоснования фактических расходов в связи с выполнением временных служебных поручений работодателя.           Особый практический интерес вызывает правомерность предоставления работодателем гарантий откомандированным работникам исходя из норм трудового законодательства в условиях выполнения своих трудовых обязанностей вне постоянного места работы.     

Какой правовой режим применяется к несовершеннолетним работникам-иностранным гражданам в РМ?

С 1 января 2024 г. вступили в силу долгожданные изменениями в Положение об откомандировании работников субъектов Республики Молдова (далее - Положение), утвержденном Постановлением Правительства №10/2012. Обновление положений данного нормативного акта

Как регламентируется работа по совместительству и совмещение должностей в некоммерческих организациях?

Таможенная декларация не всегда служит доказательством происхождения денег.

Парламент Молдовы одобрил во втором чтении пакет поправок в 14 законов с целью поддержки цифровой экономики и развития электронных услуг. Изменения вступят в силу через три месяца после публикации документа в Monitorul Oficial.

В чем состоит специфика правового регулирования оплаты труда работников-иностранных граждан в РМ?

Работник принят на работу с 1 февраля 2023 года. А 10 августа с ним произошел несчастный случай на производстве и ему был предоставлен медицинский отпуск в связи с госпитализацией.

Предприятие обратились в ГНС с заявлением, в котором потребовало вычесть подоходный налог, уплаченный в РФ.

Работодатели обязаны соблюдать трудовое законодательство, но, к сожалению, нарушения прав работников встречаются часто. За проступки предусмотрены штрафы, причем их размер может быть весьма ощутимым.

Вопрос о необходимости/возможности заключения трудового договора с руководителем предприятия, который является его единственным учредителем (участником или акционером), уже не один год возникает у специалистов и вызывает бурные дискуссии.

При заключении индивидуального трудового договора (ИТД) с работником, являющимся иностранным гражданином, в современных условиях жизнедеятельности возникает множество сопутствующих вопросов в контексте законного оформления трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В IT-парке разрешены новые виды деятельности, ориентированные на индустрию компьютерных игр: постпроизводственный этап изготовления кинофильмов, видео- и телевизионных программы - предоставление услуг по цифровой цветокоррекции и ретушированию, по звукорежиссуре и обработке, а также деятельность в области звукозаписи и музыкальных записей.

Законопроект о развитии дистанционного бизнеса в Молдове, одобренный правительством на заседании 22 марта, предусматривает введение ряда поправок в Закон о режиме иностранцев. Они призваны упростить и легализовать возможность удаленного трудоустройства иностранных граждан в РМ.

Государственные служащие являются основным человеческим ресурсом национальных систем государственного управления. Несмотря на то, что основные идеи и подходы к государственной службе и государственным служащим, как к человеческому капиталу, являются универсальными, нормативно- правовая база, отнесение работников к категории госслужащих, их количество, запреты, ограничения при выполнении служебных полномочий, различны.