În anul 2026 se preconizează instruirea a circa 2000 de persoane angajate în autoritățile publice, inclusiv 1250 - din administrația publică centrală și 750 - din administrația publică locală, totalizând 3000 ore de instruire.

Guvernul, în cadrul ședinței din 23 ianuarie curent, a aprobat Planul de formare și dezvoltare profesională a personalului din autoritățile publice pentru anul 2026 care are drept obiectiv general consolidarea capacităților administrative și competențelor profesionale ale personalului din autorități, în vederea implementării eficiente a reformelor structurale, a procesului de integrare europeană și a priorităților stabilite prin documentele strategice naționale.

Planul include 24 domenii tematice de instruire, 3 programe de formare specializată și 21 de cursuri de dezvoltare profesională, diferențiate pentru personalul din autoritățile administrației publice centrale și locale.

Conform documentului, modulele de instruire pentru anul curent vizează domenii precum leadership și management organizațional, comunicarea în administrația publică, managementul securității cibernetice, planificarea strategică, elaborarea, monitorizarea și evaluarea politicilor publice la nivel local, precum și managementul patrimoniului public, asigurând dezvoltarea competențelor necesare pentru o guvernare eficientă, inovativă și responsabilă.

Totodată, vor fi introduse programe specializate de leadership și formare de formatori, destinate consolidării competențelor manageriale și dezvoltării unui corp de formatori interni la nivelul administrației publice. Se planifică și extinderea cursurilor de formare/dezvoltare profesională pentru administrația publică locală, cu accent pe domenii precum modernizarea administrației locale, marketingul regional și local, managementul patrimoniului public și securitatea informațională.

Planul mai prevede corelarea duratei cursurilor/programelor de formare și dezvoltare profesională cu nivelul de responsabilitate și complexitatea funcției publice. Durata cursurilor variază între 16 și 100 de ore, în funcție de categoria de personal și de nivelul de competențe urmărit.

Activitățile prevăzute în plan vor fi finanțate din fondurile destinate activităților de formare alocate Institutului Național de Administrație și Management Public, potrivit legii bugetului de stat. Costurile totale estimate pentru implementarea acestuia constituie 7 mil. lei.