Cancelaria de stat a înaintat pentru consultări publice proiectul Planului de formare și dezvoltare profesională a personalului din autoritățile publice pentru anul 2026 care are drept obiectiv general consolidarea capacităților administrative și competențele profesionale ale personalului din autoritățile publice, în vederea implementării eficiente a reformelor structurale, a procesului de integrare europeană și a priorităților stabilite prin documentele strategice naționale.

Conform proiectului, analizat în cadrul ședinței secretarilor generali de stat, aplicarea prevederilor planului va asigura structurarea unitară a ofertei de formare/dezvoltare profesională pe domenii prioritare, grupuri-țintă și criterii de selecție, în vederea asigurării unei corelări directe cu necesitățile de dezvoltare profesională identificate la nivel național.

Proiectul include 24 domenii tematice de instruire, 3 programe de formare specializată și 21 de cursuri de dezvoltare profesională, diferențiate pentru personalul din autoritățile administrației publice centrale și locale.

Totodată, se prevede orientarea tematică a programelor către consolidarea competențelor profesionale și manageriale ale personalului din administrația publică. Modulele de instruire vizează domenii precum leadership și management organizațional, comunicarea în administrația publică, managementul securității cibernetice, planificarea strategică, elaborarea, monitorizarea și evaluarea politicilor publice la nivel local, precum și managementul patrimoniului public, asigurând dezvoltarea competențelor necesare pentru o guvernare eficientă, inovativă și responsabilă.

Autorii propun extinderea cursurilor de formare/dezvoltare profesională pentru administrația publică locală, cu accent pe domenii precum modernizarea administrației locale, marketingul regional și local, managementul patrimoniului public și securitatea informațională.

Prin aprobarea programului va fi corelată durata cursurilor/programelor de formare și dezvoltare profesională cu nivelul de responsabilitate și complexitatea funcției publice. Durata cursurilor va varia între 16 și 100 de ore, în funcție de categoria de personal și de nivelul de competențe urmărit. Proiectul prevede instruirea a circa 1900 de persoane, inclusiv 1150 din administrația publică centrală și 750 - din administrația publică locală, totalizând 3000 ore de instruire.

În calitate de entitate publică responsabilă de formarea şi dezvoltarea profesională continuă a personalului din administrația publică este desemnat Institutul Național de Administrație și Management Public.