Personalul din unităţile bugetare va beneficia de plăţi compensatorii, în cazul în care salariul lunar calculat pentru o funcţie cu durata normală a timpului de muncă, după intrarea în vigoare a prevederilor ce vizează majorarea cuantumului plăților compensatorii, va fi mai mic decât 3500 de lei. Plata compensatorie se determină ca diferenţă dintre 3500 de lei şi salariul lunar calculat în condiţiile Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar şi se recalculează proporţional timpului efectiv lucrat.

Proiectul de lege ce vizează modificarea Legii nr. 270/2018 a fost aprobat de Parlament în ambele lecturi, cu 61 de voturi. Pentru implementarea prevederilor acestuia  vor fi necesare mijloace financiare în mărime de 136 mil. lei, care vor fi acoperite din bugetul de stat.

Documentul are drept scop majorarea plății compensatorii de la 3100 lei la 3500 lei ca măsură de susținere a salariaților cu venituri mici, în contextul promovării de către Guvern a proiectului de unificare a cuantumului minim garantat pe țară al salariului.

Prevederile legii vor fi puse în aplicare începând cu 1 mai 2022.