Новости
Подпись работника в документах, связанных с трудовыми отношениями
В декабрьском номере журнала „monitorul fiscal FISC.md” в рубрике «Трудовое законодательство» будет опубликована статья Ольги Дончу «Подпись работника в документах, связанных с трудовыми отношениями», в которой автор обращает внимание на то, что подпись как обязательный элемент официального документа имеет правовые последствия и допустима в качестве доказательства при возникновении разногласий между работником и работодателем в рамках индивидуальных трудовых отношений.
В хорошо структурированной схеме на государственном и русском языках перечислены действующие правовые нормы относительно подписи работника в документах, связанных с трудовыми отношениями (в соответствии с Трудовым кодексом). Также автор обращает внимание на то, что усиленная квалифицированная электронная подпись имеет ту же юридическую силу, что и собственноручная.
Помимо этого, в этом номере журнала опубликовано продолжение статьи «Правовая база выполнения поденщиком неквалифицированных работ». В частности, Ольга Дончу поясняет следующие аспекты:
-
Порядок налогообложения доходов поденщика от выполнения неквалифицированных работ;
-
Правила вычета расходов бенефициара на питание поденщиков;
-
Ограничения на вычет расходов бенефициара на организованный проезд поденщиков;
-
Требования к заполнению бенефициаром работ регистра учета поденщика.
Также рекомендуем вам ознакомиться и с другим статьями, недавно опубликованными в рубрике «Трудовое законодательство»:
1610 просмотры
Дата публикации:
30 Ноябрь /2021 08:00
Catalogul tematic
Новости
Ключевые слова
электронная подпись|трудовое законодательство
0 комментарии
Новый аккаунт
Повторное введение пароля *
Вход
Регистрация посредством е-майла или логина
Е-майл/ логин *
Пароль *