Талоны на питание

icon Legalitatea refuzului angajatorului de a plăti tichetele de masă pentru luna în care a avut loc încetarea contractului de muncă

În contextul încetării raporturilor de muncă, apare frecvent întrebarea dacă angajatorul este obligat să plătească tichetele de masă pentru ultimele zile lucrate din luna în care acesta se eliberează din serviciu.  Spre exemplu, un salariat concediat la sfârșitul lunii a primit refuzul angajatorului de a-i acorda tichetele de masă pentru zilele lucrate în luna respectivă. Deși i-au fost acordate tichete de masă pentru prima lună de activitate, pentru ultima lună i s-a comunicat că acestea nu vor fi acordate. C&aci...

author icon

Marina Ionesii

Учреждения:

Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"

icon Эта статья доступна только подписчикам. Для оформления подписки выберите абонемент

Подписан/а
image

Абонемент Premium

2 499 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

1 599 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

799 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

159 MДЛ

Заказать сейчас

278 просмотры

Дата публикации:

11 Ноябрь /2024 07:56

Catalogul tematic

Талон на питание

Ключевые слова

raport de munca | contract de munca | tichete de masa

0 комментарии

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon