La 28 aprilie a fost marcată Ziua mondială pentru securitate și sănătate la locul de muncă, iar la 1 mai Ziua Internațională a Muncii. În acest context, vă propunem să consultați informație ce vizează legislația muncii, disponibilă pe pagina noastră:

·Violența și hărțuirea în muncă: obligații noi pentru angajatori

·Contractul individual de muncă: noi cerințe, aplicate din 1 ianuarie 2026

·Armonizarea legislației naționale cu acquis-ul Uniunii Europene privind transparența salarială a angajaților

·Garanţii juridice acordate salariaților din domeniul comerțului

·Examenele medicale obligatorii ale lucrătorilor în scopul prevenirii bolilor transmisibile

·Supravegherea sănătății lucrătorilor expuși riscurilor profesionale

·Condițiile de funcționare a serviciilor alternative de îngrijire a copiilor organizate de angajator la locul de muncă

·Divizarea concediului anual și includerea zilelor de weekend: interpretarea art. 115 alin. (5) din Codul muncii