Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
logo
022 822 024

Центр поддержки и связи

Новый аккаунт

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
Вход

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
RU
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
О насДень за днем4Мнение эксперта3Сопутствующие области1Отраслевой учетДоступные услуги16Контакты

ПИ "Monitorul Fiscal FISC.MD"

MD-2005, мун. Кишинэу
ул. Константин Тэнасе, 6
Здание „Fertilitatea-Chișinău” S.A., 3-й этаж, офис. 320

Приемная:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Центр Поддержки и Связи:

022 822 024

Вам необходим оперативный и полный ответ на вопрос?

Отправь нам вопрос и в самые сжатые сроки получи ответ экспертов на e-mail или ссылку на статью в рубрике «Вопросы и ответы»

Задай вопрос

Задай вопрос

Есть необходимость получить ответ на вопрос, или хочешь предложить тему для статьи, поясняющей практические аспекты деятельности? Зарегистрируйся, отправь вопрос или тему для статьи и в кратчайшие сроки получишь ответ эксперта на электронный адрес или в профиле на странице.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
АрхивЧасто задаваемые вопросыТермины и условия использования сайта Политика конфиденциальностиInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Подписка на Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Версия сайта: 1.0

Copyright 2021

Все права на сайт monitorul.fisc.md принадлежат P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Любое воспроизведение текстов (в полном объеме или частично), а также изображений из любой рубрики, возможны исключительно с предварительного письменного согласия издания

icon

Отзыв

Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Главная страница
  • catalogul tematic
  • Codul muncii
Banner A1
Banner A2

Доступные услуги

Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу

icon

Курсы

icon

Подписка

icon

Kнижная полка

icon

Реклама

img
icon

Фильтр поиски по категориям

Поиск по котегориям

Период публикации

от

до

Раздел страницы

Подпаздел страницы

Ключевое слово

Показать результаты
Отменить

Codul muncii

Codul muncii – document ce reglementează totalitatea raporturilor individuale şi colective de muncă, controlul aplicării reglementărilor din domeniul raporturilor de muncă, jurisdicţia muncii, precum şi alte raporturi legate nemijlocit de raporturile de muncă.

Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
Codul muncii va fi completat cu noi prevederi ce vizează munca de noapte

Codul muncii va fi completat cu noi prevederi ce vizează munca de noapte

Părinții singuri nu vor putea fi obligați să presteze muncă de noapte decât în baza unei cereri scrise prezentate angajatorului

15 Май /2026 07:50

Марина Кэлдаре

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Reducerea duratei zilei de muncă în ajunul sărbătorilor: obligațiile angajatorului conform art. 102 Codul muncii

iconReducerea duratei zilei de muncă în ajunul sărbătorilor: obligațiile angajatorului conform art. 102 Codul muncii

Conform Codului muncii al Republicii Moldova, durata zilei de muncă se reduce cu cel puțin o oră în ajunul zilelor de sărbătoare nelucrătoare. La unitate avem salariați cu

06 Май /2026 07:40

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Legislația muncii: linkuri utile

Legislația muncii: linkuri utile

La 28 aprilie a fost marcată Ziua mondială pentru securitate și sănătate la locul de muncă, iar la 1 mai Ziua Internațională a Muncii. În acest context, vă propunem să

04 Май /2026 07:44

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
dna1s7k9v2.png
Об очередности предоставления отпусков лицу, в случае усыновления им ребенка сразу после его рождения

Об очередности предоставления отпусков лицу, в случае усыновления им ребенка сразу после его рождения

Порядок предоставления отпусков, в связи с усыновлением в родильном доме ребенка установлен в статье 127 Трудового кодекса

30 Апрель /2026 07:55

Ольга Гриневич

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Pauza de masă în cazul salariaților cu program de muncă parțial sau redus: repere legislative și implicații practice

iconPauza de masă în cazul salariaților cu program de muncă parțial sau redus: repere legislative și implicații practice

Regimul pauzei de masă ridică în practică numeroase întrebări atunci când salariații lucrează cu timp de muncă parțial sau cu durată redusă a timpului de muncă

30 Апрель /2026 07:50

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Armonizarea legislației naționale cu acquis-ul Uniunii Europene privind transparența salarială a angajaților

iconArmonizarea legislației naționale cu acquis-ul Uniunii Europene privind transparența salarială a angajaților

Modificarea Codului Muncii care implementează Directiva UE privind transparența salarială va schimba regulile - de la intervale salariale obligatorii la interdicția de a solicita informații despre veniturile unui angajator anterior

27 Апрель /2026 07:53

Inga Cotoros

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Divizarea concediului anual și includerea zilelor de weekend: interpretarea art. 115 alin. (5) din Codul muncii

iconDivizarea concediului anual și includerea zilelor de weekend: interpretarea art. 115 alin. (5) din Codul muncii

Poate angajatul să ia concediu de luni până vineri sau este obligat să includă sâmbăta și duminica?

24 Март /2026 07:44

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
123...