Доступные услуги
Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу
Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу
Фильтр поиски по категориям
Codul muncii – document ce reglementează totalitatea raporturilor individuale şi colective de muncă, controlul aplicării reglementărilor din domeniul raporturilor de muncă, jurisdicţia muncii, precum şi alte raporturi legate nemijlocit de raporturile de muncă.
În ce condiții este obligat angajatorul să acorde concediu de studii, pentru ce perioadă și dacă acesta trebuie plătit?
27 Октябрь /2026 07:55
Установление, оценка и прекращение индивидуального трудового договора в период испытательного срока
20 Октябрь /2026 07:55
Digitalizarea proceselor de resurse umane este utilizată tot mai frecvent pentru evidența timpului de muncă, gestionarea absențelor, solicitarea concediilor și aprobarea acestora
16 Октябрь /2026 07:57
Încredințarea unor bunuri sau resurse angajaților presupune, în mod implicit, și responsabilitatea pentru modul în care acestea sunt utilizate și păstrate
14 Октябрь /2026 07:48
Din 01.01.2026, durata repausului săptămânal NEÎNTRERUPT, în ORICE caz, în temeiul alin. (4) art. 109 din Codul muncii nu trebuie să fie MAI MICĂ de 42 DE ORE, dintre care 11 ore CONSECUTIVE de repaus zilnic
05 Октябрь /2026 07:55
Начиная с 01.01.2026 г. продолжительность НЕПРЕРЫВНОГО еженедельного ОТДЫХА в ЛЮБОМ случае на основании Трудового кодекса не может быть МЕНЕЕ 42 ЧАСОВ, включая 11 часов НЕПРЕРЫВНОГО ежедневного отдыха
01 Октябрь /2026 07:46
Care sunt drepturile și obligațiunile angajatorului și a salariatului cu dizabilități la angajare și pe perioada valabilității relațiilor de muncă?
30 Сентябрь /2026 07:58
Concediile de studii conform legislației muncii din Republica Moldova: drepturile salariaților și obligațiile angajatorilor