Трудовое законодательство

icon Concedierea pentru o singură încălcarea gravă a obligaţiilor de muncă

Începând cu anul 2017 concedierea (desfacerea din iniţiativa angajatorului a contractului individual de muncă), se admite pentru încălcarea gravă, chiar şi  o singură dată, a obligaţiilor de muncă.       În materialul de mai jos vă propunem să studiați mai multe aspecte în cazul concedierii pentru o singură încălcarea gravă a obligaţiilor de muncă.       Materialul va fi publicat și în limba rusă.   ...

Ольга Дончу

Monitorul fiscal FISC.md nr.5 (68) 2021


Учреждения:

Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"

icon Эта статья доступна только подписчикам. Для оформления подписки выберите абонемент

Подписан/а
image

Абонемент Premium

2 499 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

1 599 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

799 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

159 MДЛ

Заказать сейчас

3587 просмотры

Дата публикации:

16 Август /2021 08:06

Catalogul tematic

Новости | Concediere

Ключевые слова

concediere | obligaţie | Codul muncii

2 комментарии

23 Август /2021 13:46

From 2017 forward, a dismissal (the determination at the initiative of the individual contract's employers) is permitted for a serious breach of employment requirements, even once. Regards, Professional Essay Writers Online

Marina Damaschin

24 Август /2021 09:40

icon

thank you!

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon