Трудовое законодательство
Правомерность оформления графика ежегодных оплачиваемых отпусков (III)
(Продолжение. Часть I – в № 2 (65), часть II – в № 3 (66), 2021 г.) 7. Какие предусмотрены особенности предоставления ежегодных отпусков работникам, совмещающим работу с обучением? Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, выражаются в предоставлении им сокращенного рабочего времени и дополнительных отпусков в целях обеспечения максимально успешной учебы и соответственно повышения квалификации. Правовые отношения в сфере образования регулируются Конституцией РМ, Кодексом об образовании, который утвержден Законом № 152 от 17.07.2014 г. (Закон № 152/2014), и другими действующими законодательными и нормативными актами. Взаимные обязательства работников и работодателя относительно гарантий и льгот работникам, совмещающим работу с обучением, могут быть (п. h) ч. (2) ст. 31 ТК) включены в коллективный трудовой договор. Работодатель на основани...
Monitorul fiscal FISC.md nr.4(67) 2021
Учреждения:
Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Эта статья доступна только подписчикам. Для оформления подписки выберите абонемент
Счет пользователя создан успешно. Для подтверждения регистрации пройдите по подтверждающей ссылке, действительной в течение 30 календарных дней, отправленной на указанный в формуляре регистрации е-майл.
Задайте нам вопрос
Есть необходимость получить ответ на вопрос, или хочешь предложить тему для статьи, поясняющей практические аспекты деятельности? Зарегистрируйся, отправь вопрос или тему для статьи и в кратчайшие сроки получишь ответ эксперта на электронный адрес или в профиле на странице.
Е-майл *
Заказать услугу по телефону
Введите правильные данные и вскоре с вами свяжется оператор
Имя *
Фамилия *
Е-майл *
Телефон *
Отзыв
Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.
Е-майл *
Уважаемый пользователь
Для дальнейшего улучшения качества и доступности поставленных посредством сайта услуг, просим оставить отзыв.
4643 просмотры
Дата публикации:
13 Декабрь /2022 08:08
Catalogul tematic
Новости
Ключевые слова
компенсации | работодатель | отпуск
0 комментарии
Только для пользователей зарегистрированные и авторизованные обладают право публиковать комментарии