Трудовое законодательство
Правомерность оформления индивидуального трудового договора
(Продолжение. Начало в № 4 (59), 2020) 3. Какие документы лица, поступающие на работу, обязаны предъявить работодателю при заключении ИТД? Каждому лицу, поступающему на работу, важно знать какие документы при приеме на работу действующее законодательство обязывает его предъявить работодателю для заключения ИТД. В свою очередь, каждого работодателя интересует исчерпывающий перечень документов, которые он имеет право требовать предоставить в целях оформления ИТД от лица, поступающего на работу. Состав документов, предъявляемых при заключении ИТД, регламентируется как нормами трудового законодательства, так и другими нормативно-правовыми актами. Например, особенностью трудоустройства главного бухгалтера является требование Закона № 287 от 15.12.2017 г. «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» (Закон № 287/2017) о наличии высшего экономического или послесреднего профессионально-т...
Monitorul fiscal FISC.md Nr. 5 (60) 2020
Учреждения:
Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Эта статья доступна только подписчикам. Для оформления подписки выберите абонемент
Счет пользователя создан успешно. Для подтверждения регистрации пройдите по подтверждающей ссылке, действительной в течение 30 календарных дней, отправленной на указанный в формуляре регистрации е-майл.
Задайте нам вопрос
Есть необходимость получить ответ на вопрос, или хочешь предложить тему для статьи, поясняющей практические аспекты деятельности? Зарегистрируйся, отправь вопрос или тему для статьи и в кратчайшие сроки получишь ответ эксперта на электронный адрес или в профиле на странице.
Е-майл *
Заказать услугу по телефону
Введите правильные данные и вскоре с вами свяжется оператор
Имя *
Фамилия *
Е-майл *
Телефон *
Отзыв
Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.
Е-майл *
Уважаемый пользователь
Для дальнейшего улучшения качества и доступности поставленных посредством сайта услуг, просим оставить отзыв.
4203 просмотры
Дата публикации:
11 Август /2020 13:35
Catalogul tematic
Новости
Ключевые слова
индивидуальный трудовой договор | Работник | гарантия
0 комментарии
Только для пользователей зарегистрированные и авторизованные обладают право публиковать комментарии