Трудовое законодательство
Правовое ограничение размера удержаний из заработной платы
Запрещаются удержания из заработанных работником средств в пользу работодателя или других юридических и физических лиц, а также любые другие вычеты, не предусмотренные законодательством. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно ограничения размера удержаний из заработной платы. Субъекты организации оплаты труда не имеют права в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда, ухудшающие условия, установленные законодательством и коллективными договорами. Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом (ТК) РМ, который утвержден Законом № 154/2003, и иными нормативными актами. Запрет ограничения работника в свободном распоряжении заработанными средствами Заработная плата согласно ч. (1) ст. 128 ТК является вознаграждением или заработком в денежном выражении, выплачиваемым работодателем на основании индивидуального трудового договора (ИТД) за выполненную или ...
Учреждения:
Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Эта статья доступна только подписчикам. Для оформления подписки выберите абонемент
Счет пользователя создан успешно. Для подтверждения регистрации пройдите по подтверждающей ссылке, действительной в течение 30 календарных дней, отправленной на указанный в формуляре регистрации е-майл.
Задайте нам вопрос
Есть необходимость получить ответ на вопрос, или хочешь предложить тему для статьи, поясняющей практические аспекты деятельности? Зарегистрируйся, отправь вопрос или тему для статьи и в кратчайшие сроки получишь ответ эксперта на электронный адрес или в профиле на странице.
Е-майл *
Заказать услугу по телефону
Введите правильные данные и вскоре с вами свяжется оператор
Имя *
Фамилия *
Е-майл *
Телефон *
Отзыв
Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.
Е-майл *
Уважаемый пользователь
Для дальнейшего улучшения качества и доступности поставленных посредством сайта услуг, просим оставить отзыв.
3365 просмотры
Дата публикации:
07 Декабрь /2021 08:00
Catalogul tematic
Новости | Судебный исполнитель | Физическое лицо | Юридическое лицо
Ключевые слова
заработная плата | удержание налога | трудовой договор
0 комментарии
Только для пользователей зарегистрированные и авторизованные обладают право публиковать комментарии