Трудовое законодательство

icon Правовое ограничение размера удержаний из заработной платы

Запрещаются удержания из заработанных работником средств в пользу работодателя или других юридических и физических лиц, а также любые другие вычеты, не предусмотренные законодательством. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно ограничения размера удержаний из заработной платы. Субъекты организации оплаты труда не имеют права в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда, ухудшающие условия, установленные законодательством и коллективными договорами.   Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом (ТК) РМ, который утвержден Законом № 154/2003, и иными нормативными актами. Запрет ограничения работника в свободном распоряжении заработанными средствами Заработная плата согласно ч. (1) ст. 128 ТК является вознаграждением или заработком в денежном выражении, выплачиваемым работодателем на основании индивидуального трудового договора (ИТД) за выполненную или ...

Ольга Дончу

Учреждения:

Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"

icon Эта статья доступна только подписчикам. Для оформления подписки выберите абонемент

Подписан/а
image

Абонемент Premium

2 499 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

1 599 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

799 MДЛ

Заказать сейчас

3162 просмотры

Дата публикации:

07 Декабрь /2021 08:00

Catalogul tematic

Новости | Судебный исполнитель | Физическое лицо | Юридическое лицо

Ключевые слова

заработная плата | удержание налога | трудовой договор

0 комментарии

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon