Legislația muncii

icon Правовое ограничение размера удержаний из заработной платы

Запрещаются удержания из заработанных работником средств в пользу работодателя или других юридических и физических лиц, а также любые другие вычеты, не предусмотренные законодательством. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно ограничения размера удержаний из заработной платы. Субъекты организации оплаты труда не имеют права в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда, ухудшающие условия, установленные законодательством и коллективными договорами.   Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом (ТК) РМ, который утвержден Законом № 154/2003, и иными нормативными актами. Запрет ограничения работника в свободном распоряжении заработанными средствами Заработная плата согласно ч. (1) ст. 128 ТК является вознаграждением или заработком в денежном выражении, выплачиваемым работодателем на основании индивидуального трудового договора (ИТД) за выполненную или ...

Olga Donciu

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul

Deja sunt abonat
image

Abonament Premium

2 499 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

1 599 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

799 MDL

Comandă acum

3161 vizualizări

Data publicării:

07 Decembrie /2021 08:00

Catalogul tematic

Noutăți | Executor judecătoresc | Persoana fizică | Persoană juridică

Etichete:

заработная плата | удержание налога | трудовой договор

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon