Трудовое законодательство
(ro/ru) Новые правила при подписании документов, связанных с трудовыми отношениями. Noi reglementări la semnarea documentelor legate de raporturile de muncă
Индивидуальный трудовой договор (ИТД) подписывается сторонами или собственноручной подписью, или усиленной КВАЛИФИЦИРОВАННОЙ электронной подписью в случае, если стороны ИТД согласились заключить его путем обмена электронными документами. Далее в схеме представлены действующие с 10.01.2022 г. правовые нормы относительно подписания документов, связанных с трудовыми отношениями между работником и работодателем, в соответствии с Трудовым кодексом РМ (ТК), утвержденным Законом № 154-XV от 28.03.2003 г. (Закон №154/2003), в редакции Закона № 175 от 11.11.2021 г. (Закон № 175/2021) «О внесении изменений в некоторые нормативные акты», который опубликован в МО № 302-306 от 10.12.2021 г. и вступил в силу по истечении месяца со дня опубликования в Официальном мониторе РМ (ч. (1) ст.56 Закона № 100 от 22.12.2017 г. «О нормативных актах»). Электронный документ, подписанный усиленной КВАЛИФИЦИРОВ...
Учреждения:
Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Эта статья доступна только подписчикам. Для оформления подписки выберите абонемент
Счет пользователя создан успешно. Для подтверждения регистрации пройдите по подтверждающей ссылке, действительной в течение 30 календарных дней, отправленной на указанный в формуляре регистрации е-майл.
Задайте нам вопрос
Есть необходимость получить ответ на вопрос, или хочешь предложить тему для статьи, поясняющей практические аспекты деятельности? Зарегистрируйся, отправь вопрос или тему для статьи и в кратчайшие сроки получишь ответ эксперта на электронный адрес или в профиле на странице.
Е-майл *
Заказать услугу по телефону
Введите правильные данные и вскоре с вами свяжется оператор
Имя *
Фамилия *
Е-майл *
Телефон *
Отзыв
Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.
Е-майл *
Уважаемый пользователь
Для дальнейшего улучшения качества и доступности поставленных посредством сайта услуг, просим оставить отзыв.
4143 просмотры
Дата публикации:
01 Февраль /2022 07:50
Catalogul tematic
Новости
Ключевые слова
legislatia muncii | contract individual de munca | Semnătura electronică | 2022 год | трудовой кодекс
0 комментарии
Только для пользователей зарегистрированные и авторизованные обладают право публиковать комментарии