Трудовое законодательство

icon Увольнение работника за отсутствие на работе без уважительных причин

Увольнение [расторжение по инициативе работодателя индивидуального трудового договора (ИТД)] согласно п. h) ч. (1) ст. 86 ТК допускается за отсутствие на работе БЕЗ уважительных причин в течение ЧЕТЫРЕХ ЧАСОВ подряд (без учета перерыва  для приема пищи) в течение рабочего дня. Со всеми нюансми увольнения работника за отсутствие на работе без уважительных причин можно ознакомиться в нижеследующей статье. Concedierea salariatului pentru absenţa fără motive întemeiate de la lucru   ...

Ольга Дончу

Monitorul fiscal FISC.md nr.6 (69) 2021


Учреждения:

Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"

icon Эта статья доступна только подписчикам. Для оформления подписки выберите абонемент

Подписан/а
image

Абонемент Premium

2 499 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

1 599 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

799 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

159 MДЛ

Заказать сейчас

3386 просмотры

Дата публикации:

15 Октябрь /2021 09:05

Catalogul tematic

Новости

Ключевые слова

увольнение | работники

0 комментарии

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon