
În conformitate cu prevederile art. 122 din Codul muncii, salariatul poate fi rechemat din concediul de odihnă anual prin ordinul (dispoziţia, decizia, hotărârea) angajatorului,
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
4816 просмотры
Дата публикации:
21 Декабрь /2017 14:49
Catalogul tematic
Государственное социальное страхование | Налоговое законодательство | Новости
Ключевые слова
venit asigurat|angajat|concediu de odihnă|Codul muncii|indemnizatie
0 комментарии
Новый аккаунт
Повторное введение пароля *
Вход
Регистрация посредством е-майла или логина
Е-майл/ логин *
Пароль *