Трудовое законодательство

icon Правовой статус женщин в трудовых отношениях

(Продолжение. Часть I – в №2 (86), 2024 г.)     3. Как законодательство регламентирует рабочее время и график работы для женщин?    Работодатель имеет право требовать от работника-женщины исполнения ее трудовых обязанностей в течение определенного в соответствии нормами трудового права периода рабочего времени. Под рабочим временем понимается время, в течение которого работник-женщина в соответствии с правилами внутреннего распорядка предприятия, условиями индивидуального и коллективного трудовых договоров исполняет трудовые обязанности. Содержание ИТД определяется по соглашению сторон с учетом положений действующего законодательства и согласно п. l) ч. (1) ст. 49 ТК включает режим труда (нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени, тип рабочей недели, продолжительность ежедневной работы, неполное рабочее время, сменная работа, работа в ночное время и т.п.) и режим отдыха (ежед...

Ольга Дончу

Учреждения:

Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"

icon Эта статья доступна только подписчикам. Для оформления подписки выберите абонемент

Подписан/а
image

Абонемент Premium

2 499 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

1 599 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

799 MДЛ

Заказать сейчас

470 просмотры

Дата публикации:

09 Апрель /2024 08:00

Catalogul tematic

Новости | Права и обязанности налогоплательщика

Ключевые слова

femeile antreprenoare | statut juridic | femei in afaceri

0 комментарии

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon