Трудовое законодательство

icon Прекращение трудовых отношений: правовые и методологические основы исчисления неиспользованных отпускных дней

При прекращении трудовых отношений работник обладает безусловным и гарантированным законом правом на получение денежной компенсации за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Данное право закреплено в ст. 112 и ст. 119 Трудового кодекса (ТК) и распространяется на всех работников, независимо от:   срока действия индивидуального трудового договора (ИТД); характера занятости (полный или неполный рабочий день); формы организации труда (в т.ч. дистанционной или надомной); место работы (основное или по совместительству); сезонности, временного характера работы.   Нормы трудового законодательства прямо предусматривают, что ограничение данного права недопустимо. Компенсация выплачивается независимо от основания прекращения трудовых отношений - будь то инициатива работника или работодателя, истечение срока ИТД либо ликвидация предприятия.   Методология расчета неиспользованных дней отпуска  ...

author icon

Liuba Mursa

Учреждения:

Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"

icon Эта статья доступна только подписчикам. Для оформления подписки выберите абонемент

Подписан/а
image

Абонемент Premium

3 499 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

2 099 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

1 099 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

209 MДЛ

Заказать сейчас

1494 просмотры

Дата публикации:

22 Декабрь /2025 07:50

Catalogul tematic

Legislația muncii

Ключевые слова

итд | трудовые отношения | расчет | неиспользованный отпуск

0 комментарии

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon