Вопросы и ответы

10.2.19 Poate oare fi încheiat cu titularul patentei de întreprinzător contract individual de muncă?

Contractul individual de muncă, potrivit prevederilor art. 45 din Codul muncii, este înțelegerea dintre salariat şi angajator, prin care salariatul se obligă să presteze o muncă într-o anumită specialitate, calificare sau funcţie, să respecte regulamentul intern al unităţii, iar angajatorul se obligă să-i asigure condiţiile de muncă prevăzute de prezentul cod, de alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, de contractul colectiv de muncă, precum şi să achite la timp şi integral salariul.


    Salariat, potrivit prevederilor art. 1 din Codul muncii, este persoană fizică (bărbat sau femeie) care prestează o muncă conform unei anumite specialități, calificări sau într-o anumită funcţie, în schimbul unui salariu, în baza contractului individual de muncă.


     În conformitate cu prevederile art.13 pct. 2 din Legea nr. 845-XII din 03.01.1992 cu privire la antreprenoriat şi întreprinderi, activitatea de muncă individuală are caracter întreprinzător şi se desfăşoară sub forma de organizare juridică întreprindere individuală sau în baza patentei de întreprinzător.


     Respectiv, persoana fizică care își desfășoară activitatea în baza patentei de întreprinzător, este antreprenor și cu el nu poate fi încheiat contract individual de muncă.

Учреждения:

Государственная Налоговая Служба | Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

1734 просмотры

Дата публикации:

04 Январь /2022 07:48

Catalogul tematic

Физическое лицо | Предпринимательский патент

Ключевые слова

contract individual de munca | patenta de întreprinzător | Codul muncii | persoana fizică

0 комментарии

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon