Трудовое законодательство

icon (ro/ru) Увольнение работника за установление неудовлетворительного выполнения показателей индивидуальных достижений

Начиная с 26.08.2022 г.  увольнение [расторжение по инициативе работодателя индивидуального трудового договора (ИТД), заключенного на неопределенный срок, и срочного ИТД] согласно п. e) ч. (1) ст. 86 ТК в редакции Закона № 243 от 28.07.2022 г. «О внесении изменений в некоторые нормативные акты» (Закон № 243/2022) допускается по следующим основаниям: установление неоднократного  неудовлетворительного выполнения показателей индивидуальных  достижений в течение года.   Увольнение работника за установление неудовлетворительного  выполнения показателей индивидуальных достижений       Concedierea salariatului pentru constatarea îndeplinirii nesatisfăcătoare a indicatorilor de performanță individuală   ...

Ольга Дончу

Monitorul fiscal FISC.md nr.7 (77) 2022


icon Эта статья доступна только подписчикам. Для оформления подписки выберите абонемент

Подписан/а
image

Абонемент Premium

2 499 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

1 599 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

799 MДЛ

Заказать сейчас

810 просмотры

Дата публикации:

16 Декабрь /2022 07:59

Тематика:

Новости

Ключевые слова

indicatori de performanta | concediere

0 комментарии

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon