Трудовое законодательство

icon (ro/ru) Увольнение работника за неоднократное нарушение трудовых обязанностей

Începând cu 18.08.2017 CONCEDIEREA (desfacerea din iniţiativa angajatorului a CIM) în temeiul lit. g) alin. (1) art. 86 din CM în redacția Legii nr. 157 din 20.07.2017  pentru modificarea şi completarea Codului muncii al RM nr. 154/2003 (Lege nr.157/2017) se admite pentru încălcarea REPETATĂ,  pe parcursul unui an, a obligaţiilor DE MUNCĂ, dacă ANTERIOR salariatul a fost sancționat DISCIPLINAR.   În următorul articol vă propunem un articol (scheme) despre concedierea salariatului pentru &ic...

Ольга Дончу

Monitorul fiscal FISC.md Nr.3(87) 2024


Учреждения:

Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"

icon Эта статья доступна только подписчикам. Для оформления подписки выберите абонемент

Подписан/а
image

Абонемент Premium

2 499 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

1 599 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

799 MДЛ

Заказать сейчас

612 просмотры

Дата публикации:

17 Апрель /2024 08:08

Catalogul tematic

Налоговые новости | Оплата труда

Ключевые слова

angajat | contract de munca | responsabilitate | concediere

0 комментарии

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon