Știri
Отпускное пособие: особенности предоставления и учета
Учитывая, что совсем скоро начинается период массовых отпусков, в июньском номере журнала «monitorul fiscal FISC.md» опубликована статья Натальи Златиной «Особенности предоставления и учета отпускного пособия», предметом которой являются вопросы предоставления, документального оформления и бухгалтерского учета, связанные с ежегодным оплачиваемым отпуском, а также с порядком расчета отпускного пособия.
Прежде всего, автор обращает внимание, что право на годовой оплачиваемый отпуск является частью правового статуса любого работника, гарантированное Конституцией и Трудовым кодексом (ТК). Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется каждому работнику за рабочий год, без уступок, отказов и ограничений.
Также, ознакомившись со статьей, обладатели одного из абонементов нашего журнала узнают, что предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска регламентировано отдельной главой ТК, которая устанавливает права, продолжительность, порядок предоставления и исчисления стажа работы, предоставляющего право на отпуск, а также другие исключительные случаи предоставления или отзыва из отпуска. Продолжительность ежегодного основного и дополнительного отпусков работникам исчисляется в календарных днях, в число которых не включаются нерабочие праздничные дни.
Помимо этого, автор проводит детальный анализ по таким аспектам как:
- Виды и продолжительность ежегодных отпусков;
- Документальное оформление ежегодного оплачиваемого отпуска;
- Порядок исчисления и исходные данные для расчета отпускного пособия;
- Отражение в бухгалтерском учете экономических фактов, связанных с начислением и выплатой отпускного пособия;
- Учет резервов на предстоящую оплату отпусков;
- Основные типовые бухгалтерские записи при формировании и списании резервов на оплату отпусков.
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
1134 vizualizări
Data publicării:
04 Iunie /2024 08:00
Catalogul tematic
Concediu | Noutăți fiscale
Etichete:
Constitutia RM | concediu | perioada de raportare
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.