Согласно части (3) статьи 3 Закона № 166/2017 о талонах на питание, предоставление талонов на питание является факультативным. Работодатель вправе либо нести расходы на питание на одного работника, которые подлежат вычету в налоговых целях в соответствии с частью (19) статьи 24 Налогового кодекса, либо предоставлять талоны на питание допуская только один вариант.

   

Соответственно, экономический агент имеет право выбора одного из способов предоставления пособия на питание работнику. Он будет иметь право нести расходы на питание для одних работников, а для других работников предоставлять талоны на питание, при этом допускается только один вариант в отношении одного и того же работника.
   

Также стоит отметить, тот факт, что согласно части (3¹), в отступление от части (3) допускается применение обоих вариантов обеспечения питанием для работников, которые в течение календарного месяца работают как в дневную, так и в ночную смену.