Согласно положениям части (1) лит. b) статьи 330 Трудового кодекса, работодатель обязан возместить лицу не полученную им заработную плату во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает в случае незаконного освобождения или незаконного перевода на другую работу.  

 

Одновременно отмечаем, что на основании ст. 6 Закона о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования № 1593/2002 взносы обязательного медицинского страхования для категорий лиц, предусмотренных приложением 1, исчисляются в процентном отношении к заработной плате, другим выплатам до вычета (удержания) налогов и других обязательных платежей, установленных законодательством.

 

Таким образом, из суммы заработной платы, выплачиваемой за вынужденное отсутствие на работе, предприятие должно удерживать взносы обязательного медицинского страхования в соответствии с тарифом, установленным на соответствующий год Законом о фондах обязательного медицинского страхования.

 

Одновременно информируем, что на основании ст. 23 ч. (2) Закона № 1593/2002, физические лица, входящие в категории плательщиков, предусмотренные в приложении 2, и застрахованные в индивидуальном порядке до 31 марта, которые в дальнейшем в течение года переходят в категорию плательщиков согласно пункту 2 приложения 1 (работники, физические лица получающие вознаграждения), имея подтверждение уплаты взносов обязательного медицинского страхования, исчисленных в процентном отношении к заработной плате и другим выплатам в размере, превышающем размер взноса обязательного медицинского страхования в фиксированной сумме, утвержденном законом о фондах обязательного медицинского страхования на соответствующий год, вправе требовать возмещения уплаченного в фиксированной сумме взноса обязательного медицинского страхования.

 

Возмещение взносов обязательного медицинского страхования в фиксированной сумме предусмотренных в ст. 23 части (2) Закона № 1593/2002 производится Национальной компанией медицинского страхования в порядке, установленном приказом ее генерального директора (ст. 23 ч. (2²) Закона № 1593/2002).