Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Despre noiCotidian4Poziția expertului 5Domenii conexe2Contabilitatea sectorialăServicii disponibile15Info-videoContacte

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebare

Adresează-ne o întrebare

Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Home page
  • Articles
Banner A1
Banner A2

Availables services

For the command select the service you want from the category

icon

Subscribe to the periodical publication

icon

In-room training services, online, guides

icon

Library

icon

Advertising

img
icon

Filtru de căutare în categorie

Filtru de căutare în categorie

Perioada publicării

de la

până la

Compartiment pagină

Subcompartiment pagină

Catalogul tematic

Catalogul autorilor

Catalogul revistelor

Catalogul instituțiilor

Cuvânt cheie

Afișează rezultatele
Renunță
Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
În conformitate cu prevederile contractului individual de muncă se achită anual administratorului o remunerare suplimentară la salariu (bonus). În contractul individual de muncă se specifică modalitatea de calcul al sumei bonusului. Astfel, conform contractului, această remunerare suplimentară se calculează în procente din profitul net al companiei calculat în baza Standardelor Internaționale de Raportare Financiară şi se achită în anul calendaristic următor celui pentru care se face plata.

iconÎn conformitate cu prevederile contractului individual de muncă se achită anual administratorului o remunerare suplimentară la salariu (bonus). În contractul individual de muncă se specifică modalitatea de calcul al sumei bonusului. Astfel, conform contractului, această remunerare suplimentară se calculează în procente din profitul net al companiei calculat în baza Standardelor Internaționale de Raportare Financiară şi se achită în anul calendaristic următor celui pentru care se face plata.

Bonusul se achită din fondul de rezervă (provizion), creat în acest scop pe parcursul anului precedent celui în care are loc achitarea. Se permite la deducere bonusul, acordat administratorului companiei pentru rezultatele activității, care se calculează din profitul net şi se achită din contul defalcărilor din fondul de rezervă ale anului precedent? Referitor la caracterul deductibil al bonusurile suplimentare la salariu acordate angajaților, menționăm că în conformitate cu prevederile art. 24 alin. (1) din Codul fiscal,se permite deducerea cheltuielilor ordinare şi necesare,achitate sau suportate de contribuabil pe parcursul anului fiscal, exclusiv în cadrul activităţii de întreprinzător.

29 September /2015 13:23

Olga Golban

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
14 reprezentanți ai companiilor autohtone s-au instruit în cadrul unei vizite de studiu la Viena

14 reprezentanți ai companiilor autohtone s-au instruit în cadrul unei vizite de studiu la Viena

14 manageri din 9 companii moldovenești au făcut schimb de experiență și-au preluat cele mai bune pratici în afaceri de la antreprenorii austrieci, în cadrul unei vizite de studiu de la Viena, în perioada 21 — 25 septembrie 2015. Vizita a fost organizată de către Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova în cadrul programului de sporire a calificării managerilor Moldova-Austria.

29 September /2015 13:00

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Профсоюзы: В Молдове минимальная зарплата – самая низкая в Европе

Профсоюзы: В Молдове минимальная зарплата – самая низкая в Европе

В Молдове самые низкие минимальные зарплаты в Европе, заявил во вторник на пресс-конференции вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (НКПМ) Петр Кириак.

29 September /2015 12:52

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
dna1s7k9v2.png
Impozit pe clădiri în Romania în anul 2016

Impozit pe clădiri în Romania în anul 2016

Astfel, conform modificărilor operate la Codul fiscal, pentru clădirile rezidențiale și clădirile-anexă, proprietarii cărora sunt persoanele fizice, impozitul pe clădiri se va calcula prin aplicarea unei cote cuprinse între 0,08% și 0,2% din valoarea impozabilă a clădirii.

29 September /2015 12:30

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Профсоюзы требуют поднять зарплаты медработникам на 25%

Профсоюзы требуют поднять зарплаты медработникам на 25%

Профсоюзы выступили с требованием повысить зарплаты работникам на 25%. Данный вопрос будет обсуждаться сегодня на встрече с сотрудниками Минздрава. Также поступило требование, чтобы минфин перечислил финансы в Национальную компанию медицинского страхования. Деньги будут потрачены на закупку полисов для тех категорий граждан, которые не могут себе этого позволить.

29 September /2015 12:00

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Calendarul fiscal pentru luna octombrie 2015

Calendarul fiscal pentru luna octombrie 2015

Serviciul Fiscal de Stat propune contribuabililor acest Calendar, reamintind datele prezentării rapoartelor fiscale în luna octombrie 2015.

29 September /2015 11:40

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Terminologia în domeniul performanței energetice a clădirilor, armonizată la standardele europene

Terminologia în domeniul performanței energetice a clădirilor, armonizată la standardele europene

Peste 200 de noțiuni, care se referă la performanța energetică a clădirilor au fost introduse și detaliate în Codul practic în construcție, proiectul căruia este expus pentru consultări publice.

29 September /2015 11:20

Maria Trifan

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...50545055505650575058...