Statul va asigura șanse egale femeilor și bărbaților cu privire la constituirea, echiparea, extinderea și activitatea întreprinderilor. Un proiect de lege ce are ca scop aplicarea principiului egalității de tratament între bărbații și femeile care desfășoară o activitate independentă a fost examinat în cadrul ședinței secretarilor generali.

Astfel, se propune completarea Legii nr. 845/1992 cu privire la antreprenoriat și întreprinderi cu un articol nou ce va obliga statul să aplice principiul egalității în activitatea independentă.

De asemenea, proiectul mai prevede completarea Legii nr. 5/2006 cu privire la asigurarea egalității de șanse între femei și bărbați cu o sintagmă nouă ce va defini discriminarea împotriva femeilor. Se consideră discriminare împotriva femeilor orice diferențiere, excludere sau restricție bazată pe sex, care are drept efect sau scop compromiterea sau anihilarea recunoașterii, beneficierii și exercitării de către femei, indiferent de statutul lor matrimonial, pe baza egalității dintre bărbat și femeie, a drepturilor omului și libertăților fundamentale, în domeniile politic, economic, social, cultural, civil sau în orice alt domeniu, inclusiv în sfera publică și privată. Discriminarea împotriva femeilor include discriminarea directă, indirectă și formele intersecționale de discriminare.

Totodată,  angajatorul asigură informarea tuturor salariaților, inclusiv prin afișarea în locuri vizibile a extraselor tematice din conținutul documentelor de politici interne sau a oricăror altor informații tematice cu privire la neadmiterea și interzicerea actelor și tuturor formelor de discriminare după criteriul de sex, violență și hărțuire, inclusiv hărțuire sexuală la locul de muncă, precum și cu privire la procedura de soluționare a unor asemenea cazuri, drepturile salariaților și răspunderea angajatorului care poate surveni în acest sens.

Se preconizează intrarea în vigoare a prevederilor la 1 ianuarie 2027.