Legislația muncii

icon Правовая база удаленного режима трудовой деятельности

Продолжение части I   6. КАКИЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЫ?   Организация удаленного режима работы вызывает множество сопутствующих вопросов в областях деятельности, где допускается заключать индивидуальные трудовые договоры с возможностью постоянно либо временно работать удаленно, а также при комбинировании выполнении трудовых функций на стационарном и удаленном рабочем месте.     Рабочим временем на основании ч. (1) ст. 95 ТК является время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка предприятия, условиями индивидуального и коллективного трудовых договоров исполняет трудовые обязанности.       Из содержания ст. 106 ТК следует, что работодатель обязан вести в установленном порядке учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в том числе времени выполнения сверхурочных работ, времени работы в ...

Olga Donciu

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul

Deja sunt abonat
image

Abonament Premium

2 299 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

1 499 MDL

Comandă acum

2503 vizualizări

Data publicării:

01 Decembrie /2020 13:30

Domeniu:

Noutăți

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon