Conform prevederilor pct. 27 din Regulamentul, aprobat prin HG nr. 697 din 22.08.2014, scutirile stipulate la art. 33, 34 şi 35 din CF care nu au fost folosite de către angajat în anul fiscal precedent, ca rezultat al neachitării de către patron a salariului, se acordă la data achitării restanțelor la salariu.

Echipa întreprinderii noastre este formată din oameni excepţionali şi foarte diferiţi şi în prezent, ne-am propus să identificăm tineri specialişti, care doresc să muncească alături de noi, să acumuleze experienţă profesională, participând la dezvoltarea unor proiecte complexe din sfera e-guvernării Republicii Moldova.

În perioada 3-7 februarie 2016, la CIE „Moldexpo”, va avea loc cea de-a XV-a ediție a expoziției naționale „Fabricat în Moldova”, organizată de Camera de Comerț și Industrie. Evenimentul va aduna peste 300 de antreprenori autohtoni din toate ramurile economiei și 14 standuri comune ale Consiliilor raionale.

Cîştigul salarial mediu în iunie 2015 a constituit în Moldova 4732,7 lei, înregistrînd o creştere cu 12,6% faţă de luna iunie anul trecut. Totodată, în expresie reală, ținînd cont de rata inflației, creșterea a fost de 4%, transmite Noi.md.

În conformitate cu prevederile art. 92 alin. (3) din Codul fiscal, persoanele care în decursul anului au avut obligația să reţină impozitul în conformitate cu art.88-90, prezintă organului fiscal teritorial, pînă la data de 25 a lunii următoare încheierii anului fiscal, Nota de informare privind salariul şi alte plăţi efectuate de către patron în folosul angajaţilor, precum şi plăţile achitate rezidenţilor din alte surse de venit decît salariul şi impozitul pe venit reţinut din aceste plăţi

După oamenii de afaceri din Germania a venit rândul populaţiei să înceapă să-şi piardă foarte rapid încrederea în economie, semn că principala putere economică a Europei este afectată de conflictele geopolitice, iar acest lucru va avea cu siguranţă repercusiuni şi asupra României, care-şi trimite cea mai mare parte din exporturi pe piaţa germană.

Salariile conducătorilor întreprinderilor de stat, întreprinderilor cu capital majoritar de stat şi întreprinderilor monopoliste indicate de Guvern vor fi stabilite de către consiliul de administraţie al întreprinderii sau de către consiliul societăţii pe acţiuni. Decizia a fost aprobată de către Guvern în şedinţa de miercuri, 16 aprilie.

Activitatea întreprinderilor mici şi mijlocii în Republica Moldova în anul 20141,2 Biroul Naţional de Statistică anunţă că, în anul 2014 numărul întreprinderilor mici şi mijlocii (în continuare ÎMM) a constituit 52,3 mii întreprinderi, sau cu 1,4 mii întreprinderi (cu 2,8%) mai mult faţă de anul 2013. Sectorul ÎMM reprezintă circa 97,4% din numărul total de întreprinderi.

Câştigul salarial mediu în august 2014 Biroul Naţional de Statistică relatează că, în luna august 2014, câştigul salarial mediu nominal brut a fost de 4276,9 lei, înregistrând o creştere cu 11,6% faţă de luna august 2013. În sfera bugetară câştigul salarial mediu a constituit în luna august curent 3848,7 lei (+17,8% faţă de august 2013). În sectorul economic (real) câştigul salarial a înregistrat 4451,5 lei (+9,7% faţă de august 2013).

În conformitate cu prevederile art.(24) alin.(21) din Legea pentru punerea în aplicare a titlului I şi II al Codului fiscal, se consideră venit impozabil venitul lunar a cărui mărime nu depăşeşte 2 salarii medii lunare pe economie prognozate pe anul respectiv, pentru angajaţii agenţilor economici a căror activitate de bază este realizarea de programe şi corespunde activităţilor din anexa nr. 1 la Legea citată, dacă sînt întrunite cumulativ condiţiile specificate în articolul citat.

Ministerul economiei al Moldovei a menținut prognoza macroeconomcă pentru anul în curs. Astfel, conform așteptărilor, în 2015, produsul intern brut se va reduce cu 1%, transmite Sputnik Moldova cu referire la datele Ministerului economiei al RM.

Proiectul HG privind modificarea și completarea Regulamentului cu privire la reținerea impozitului pe venit din salariu şi din alte plăţi efectuate de către patron în folosul angajatului, precum şi din plăţile achitate în folosul persoanelor fizice care nu practică activitate de întreprinzător pentru serviciile prestate şi/sau efectuarea de lucrări, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 697 din 22 august 2014

Reducerea fenomenului ocupării informale este una din activitățile cotidiene ale IFS Călărași. Ocuparea informală, și mai cu seamă „munca la negru” și salariile „în plic”, pe lângă a avea un impact negativ asupra veniturilor bugetare, influențează și comportamentul contribuabililor onești în sens negativ.

7 milioane de euro — acesta este cel mai mare venit declarat la FISC de un roman pentru anul trecut. Banii au fost castigati din incasarea de dividende. Si nu suntem in fata unei exceptii. Potrivit celor de la ANAF, primii 10 conationali cu cele mai mari castiguri au strans impreuna 42 de milioane de euro. La o astfel de suma partea statului din impozite este si ea fabuloasa.

În conformitate cu prevederile art. (24) alin. (21) din Legea pentru punerea în aplicare a titlurilor I şi II ale CF, se consideră venit impozabil venitul lunar al cărui mărime nu depăşeşte 2 salarii medii lunare pe economie prognozate pe anul respectiv, pentru angajaţii agenţilor economici a căror activitate de bază este realizarea de programe şi corespunde activităţilor din anexa nr. 1 la Legea citată, dacă sînt întrunite cumulativ condiţiile specificate în articolul nominalizat.

În conformitate cu art. 83 alin. (1) din CF, dreptul de a prezenta declarația cu privire la impozitul pe venit îl au toți contribuabilii. Totodată, alin. (2) al articolului menționat stabileşte expres categoriile de contribuabili persoane fizice care au obligația de prezentare a declarației cu privire la impozitul pe venit

Una dintre obligațiile contribuabilului prevăzute de legislație1 este să achite la buget, la timp și integral, sumele calculate ale impozitelor și taxelor, asigurînd exactitatea și veridicitatea dărilor de seamă fiscale prezentate. Sub această prevedere cade și obligațiunea achitării impozitului pe venit în rate specificată în art. 84 din CF.

Un studiu recent a aratat ca productivitatea scade brusc atunci cand orele de lucru pe saptamana depasesc numarul de 50, iar cand numarul depaseste 55 de ore/saptamana, productivitatea scade atat de mult incat nu are rost sa mai lucrezi.

Cu toate că, pentru bătrâni, prezența în familie a unei persoane mai tinere ar fi un sprijin pentru greutățile care însoțesc vârsta înaintată, se pare că nu la fel stau lucrurile atunci când vine vorba de cât se câștigă în mediu pe o persoană și cât se cheltuiește în mediu pe o persoană. 560 de mii de persoane vârstnice (cu vârsta de 60 de ani și mai mult) locuiesc în Moldova, sau 15% din numărul total de persoane cu trai stabil în țară, după datele Biroului Național de Statistică pentru situația de la 1 ianuarie 2014.

Zona Economică Liberă Bălți se extinde. Aceasta va avea încă două subzone în orașele Cahul și Orhei, pe o suprafață totală de 40 de hectare. Un proiect de lege în acest sens a fost votat ieri cu 68 de voturi în lectura finală, în Parlament, notează Unimedia. În acest fel, ZEL Bălți are în prezent 11 subzone, trei la Bălți, patru la Strășeni, una la Căușeni, două la Cahul și o subzonă la Orhei.